代理離職同事工作應有的心態？ - 離職

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By Carolina Franco
at 2023-05-19T10:11

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你的情況跟我目前很像QQ
我目前在某百貨公司當樓管也是扛了一堆離職同事的工作
更慘的是最近離職的還是待最久的資深專員
接替的主管跟同職位新人都來不到2個月
我瞬間變部門待最久的人(雖然也才一年...)其他單位有問題都直接往我丟QQ
然後過著瘋狂在群組被追殺各種大小事進度的生活

以上...其實我也不知道該怎麼處理或表達比較好...大家就當作我在抱怨好了

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Tags: 離職

All Comments

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By Tristan Cohan
at 2023-05-19T20:53
有加薪嗎？還是有機會加薪，沒有的話準照以往步調就好
了。
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By Carolina Franco
at 2023-05-20T07:36
沒有加薪就照自己的方式做就好

代理離職同事工作應有的心態？

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By Frederic
at 2023-05-17T23:57
妳少給了一個最重要的資訊，所以無法判斷如何做才是正確的 年薪200萬: 這代表了公司很重視妳，我們也要用真心回報公司 被指派額外任務，就當成學習的機會 對公司產品更熟了，與其他部門主管同事更熟了，這對日後都有幫助 新技能學習期間，可能只能靠加班，就加班吧 學習完成後就不會花那麼多時間了 多向同事主管釋放訊息 ...

代理離職同事工作應有的心態？

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By Todd Johnson
at 2023-05-17T22:57
※ 引述《nainai1220 (回到正軌)》之銘言： : 我們是很小的公司，因為接連走了兩人，其中一位職位很多工，但因為找不到人所以把他原先部分工作派到我身上（網路相關）。 : 其中一份工作和我的本業完全無關，操作上也不熟，只會很基本的皮毛，加上自己本來的業務也很忙，沒時間去好好研究代理的工作。後來弄錯一個 ...

代理離職同事工作應有的心態？

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By Dora
at 2023-05-17T17:29
很簡單四個字 瘋狂出包 既然這鍋都要你背了 就出包讓他們被客戶電啊 出包被電的是他們 干你什麼事 如果他們敢洗你臉 你也是不痛不癢啦 看誰的臉比較痛囉 接這種事 做得好沒好處 做的爛也被罵 那...就被罵啊 被罵一下換來永久的和平 忍耐一下是值得的 不擺爛一下他們都不知道誰是老大了 不做的 ...

代理離職同事工作應有的心態？

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By Dinah
at 2023-05-17T09:09
從不同面向來看， 第一是你提到小公司又接連走人， 基本上我會認為這樣的公司本質上就是有問題， 明知道人力吃緊了還不找人或加薪留人， 骨牌效應下只會越來越慘， 所以我會建議你也找別的出路。 至於該不該學其他職務的事情， 我覺得如果你能負荷就學， 當然如果工作量變太大該反映的就反映， 或是藉此提出減少一些重複但 ...

代理離職同事工作應有的心態？

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By Oliver
at 2023-05-17T07:47
一句話，離職 就這是被凹了，你心裡不可能會平衡的，只能找一些理由來騙自己 我以前工作也遇過這這種情況 你一旦代理以後就是一定被凹，別想說只是暫時 找人歸找人，但找人期間誰來做?一定是你嘛! 就算找到人，如果請假誰來做?一定還是你啊! 還有你應該不是社會新鮮人了，拜託別再相信老闆很好了 老闆的想法 ...