以後會不會大家都不領月薪了 - 年終

Kyle avatar
By Kyle
at 2021-10-09T10:12

Table of Contents

※ 引述《niukb (niukb)》之銘言:
: 今天基本工資調到168
: 假設一天工作9h = 1512
: 1個月工作22天 = 33264
: 這還是最輕鬆的喔 基本款
: 如果要熬夜 清潔 體力 應該還要upup 上看180-200
: 這樣誰還要做月薪(基本工資月薪調漲至25250)
: 就算月薪工資35k做時薪的好像還不輸
: 做時薪的還比較自由
: 同事機車老闆機車客人機車
: 臨時想出國 想環島 心情不好想休息
: 就直接不幹了
: 想躺平就做輕鬆的
: 想多賺的就熬夜清潔或是體力搬東西
: 或是 多做幾小時 多上幾天班
: 反正 未來少子化 缺工是一定的
: 餐飲業 加油站 百貨便利商店 等等
: 不怕找不到工作
: p.s 看這個趨勢
: 2022 調到168
: 2023 調到17x
: 再過幾年感覺180 190 好像也不遠了


首先 蔡英文這麼左的總統不是常態欸

台灣多數政客都還是右派 這麼左的執政方向難以持續

每年5%這種調法最多就維持到2024 之後高機率卡住三年甚至五年不調

你要把人生賭給執政者嗎?

另外就是時薪排的工時沒有保障 通常是看雇主那邊想排多少就排多少

所以本來就會設計成比月薪高 著眼點就是保障遠比月薪差啊


一般正職員工會隨著年資增加 公司營運成長來調薪

兼職最多就是跟著政府政策走 政府強迫你調你才有調

如果換人之後都不調就毀了 但正職員工可還是有在成長的


更不用說正職員工有年終有三節有分紅有特休有資遣有失業補助

PS.部分工時也會有特休有資遣有失業補助 但照比例就是比正職低

而且我猜去做部分工時的人可能很少注意到自己也有這些

比較普通一點的保14公司 就算只多那兩個月也遠比時薪多了

而且不誇張 我光年終+分紅就比時薪員工的年薪還多
(時薪員工年薪的頂大概就168*8*248=33萬左右)
我公司還算是分紅很摳的那種 很多公司分紅都是我們兩三倍

而且只看時薪也是屌打法定最低時薪就是了

你剛入行換算的時薪當然可能比最低時薪低 但隨著年資成長逐漸就會屌打時薪仔了

甚至有些行業起頭就遠比法定最低時薪高很多了

--
Tags: 年終

All Comments

Elma avatar
By Elma
at 2021-10-12T23:05
所以以後雇主有可能需要時再找你,付你時薪就好,就不需要
Adele avatar
By Adele
at 2021-10-16T11:58
不要那麼認真回廢文啦
Puput avatar
By Puput
at 2021-10-20T00:51
固定請員工了,如果成本導向的話
Ula avatar
By Ula
at 2021-10-23T13:44
蔡英文很左就不會自立自強了 自立自強不是由他們來講
Odelette avatar
By Odelette
at 2021-10-27T02:37
不過你講的內容大致是對的
Kristin avatar
By Kristin
at 2021-10-30T15:30
不講自立自強的然後死不加薪有比較好?
Olive avatar
By Olive
at 2021-10-29T14:29
一樓說的不無可能
Connor avatar
By Connor
at 2021-11-02T03:22
現代人比較嬌生慣養,那怕是請工讀生也會想找穩定的吧 ?一樓這麼說。雇主有需要再找你,那員工也可能我缺錢再來上
Bennie avatar
By Bennie
at 2021-10-29T14:29
或者 就換一家。教育員工也是勞心勞累不是嗎
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2021-11-02T03:22
蔡根本不是左,是全球都在印鈔,物價上漲你薪水本來就要漲不然會死人
Liam avatar
By Liam
at 2021-10-29T14:29
調薪是必須
Oliver avatar
By Oliver
at 2021-11-02T03:22
換句話說,領時薪的生活也比較彈性,工作也可準時下班
David avatar
By David
at 2021-10-29T14:29
左跟右基本上是光譜的概念,都是相對性的
Isabella avatar
By Isabella
at 2021-11-02T03:22
是本來就要漲,問題是那些其他的本來就有打算漲嗎,呵呵。
Ula avatar
By Ula
at 2021-10-29T14:29
台灣政治人物全部偏右 只有分極右 跟中間偏右
Yuri avatar
By Yuri
at 2021-11-02T03:22
一樓講得不無可能

職安新鮮人offer請益

James avatar
By James
at 2021-10-08T18:30
手機排版,請見諒 各位前輩好 小弟國立地名學士畢 目前有乙安證照,還有廢水專責人員在上課 未來計畫是考甲衛與公職 目前收到四家offer A:粒徑營造 上班時間:8:00 ~ 17:00 每個月假日輪班一次、平日加班看工地狀況 薪水:40k 福利:年終保底2個月 部門:20人左右,一個大工地分配3人, ...

職安/工安 新鮮人offer請益

Puput avatar
By Puput
at 2021-10-08T18:30
手機排版,請見諒 各位前輩好 小弟國立地名學士畢 目前有乙安證照,還有廢水專責人員在上課 未來計畫是考甲衛與公職 目前收到四家offer A:粒徑營造 上班時間:8:00 ~ 17:00 每個月假日輪班一次、平日加班看工地狀況 薪水:40k 福利:年終保底2個月 部門:20人左右,一個大工地分配3人, ...

FMCG 業務 現職vs新offer

Cara avatar
By Cara
at 2021-10-05T11:05
剛好有空來回一下 先講結論,薪水跟職稱談太低了,去跟HR再談談 尤其底薪這樣的情況,真的沒甚麼必要跳 菸商酒商的經歷算是某種程度互通的,尤其是業務缺 你在現在的工作撐久一點,談到主任或副理缺再走不遲 菸商業績難做? 去年疫情爆發免稅店業績都灌回domestic market 大家(至少傑太跟台灣菸酒)獎 ...

FMCG 業務 現職vs新offer

Michael avatar
By Michael
at 2021-10-03T19:27
目前有拿到一個新的offer,在進來這個產業前一直都想進的產品公司,畢竟傳言福利真的 很好 但了解到全部後,都各有各的好 原工作優點:薪資好一點點,生活平衡(通勤),頭銜 新offer 優點:福利頂尖,全球性企業,升到主任應該pay比原公司的主任好 (產業未來性,全球吸菸人口下降,這一部分有點疑慮,以及 ...

31歲環境顧問業轉半導體設備商

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2021-10-03T19:04
此為代po 1.先講結論,環境顧問業共待了6年9個月,轉半導體設備商後新公司認列年資1.35年。 2.31歲了,這年紀跟年資,會想換工作不外乎就兩個因素:錢、人 3.離開前跟公司其它組年輕人聊天時,她問說怎麼會想換設備商?換工作的考量因素有那 些? 我說很簡單,我跟長官不合大概也整個公司都略有所聞了,為 ...