以支援名義調動職務內容 - 離職

小弟幾個月前剛加入這間公司，上週突然有後手部門人員離職
該單位主管就以老手都無法調動，比我新的也不適任為由派我過去支援
支援的期限為找到人為止，但沒有給出時間點(最近也無面試人)

因此工作排程變成如下：
一早先到隔壁單位處理商品，處理後回原單位要把自己的部分在中午前完成
中午過後直到下班前都要在支援單位工作。

但因前後兩部門屬於完全不同職務內容(職缺名也不同)
後手部門的工作我本身並沒有興趣與意願，基於聽命與部門情感無反駁主管

可幾天過後，前手單位主管一直緊迫盯人要後手單位主管讓我盡快獨立上工
本身有感覺到似乎是以支援名義實為調職的方式在處理

試問各位鄉民，以離職以外的手段上有其他建議與方法嗎？

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