企劃 這個職務 - 薪水
By Hedy
at 2012-03-23T13:24
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看到很多版友有意願從事企劃、行銷的職務,卻苦無進入管道,我想在這分享
有關這一行與這一職務的一些狀況。
想從事這一行的朋友,應該先了解〔企劃在玩什麼?〕
只要有工作sense.,不難被錄用。
也就是說,就算沒經驗、非本科系畢業,一樣可能受老闆青睞,而這一點卻是
很多我想從事這一職務的朋友忽略的。
一般公司行號,職稱以行銷、企劃居多,非營利組織則多稱企劃、專員。
企業類的企劃,通常就是〔專門的活動企劃〕,業務是辦活動、聯絡廠商、拉
贊助與負責媒體聯絡事宜,而企業又有類似的〔公關職務〕,專門負責維護公
司形象與面對突發狀況時,作上下、內外的聯繫,這類職務多由主管或親信擔
任。
非營利組織或公關公司就很複雜了,通常等於〔綜合的雜務企劃〕,企劃必須
負責廠商聯絡、募款、辦活動、與媒體聯絡、維護形象、處理突發狀況,雖然
看似萬能,是組織的核心骨,但是地位卻不如公司行號的公關這麼高,必須處
處請示主管、上簽呈,除非你的職位是〔廣宣主任、組長〕,否則自主、自由
度都很低。
企劃要做的除了上述業務,最重要的是媒體聯絡和申請補助部分。
所以企業的企劃會需要〔撰寫可提升公司利潤的企劃書或拉贊助書〕。
非營利組織的企劃要會〔申請向政府爭取補助款的企劃案〕。
此外兩者都需〔寫公關稿〕。
這個領域的缺點:升職機會小、加薪幅度低、工時長、責任制、付出心力高、壓力大。
優點:起薪高、挑戰性高、夠刺激。
起薪說高也要看性質。
醫藥類起薪在 35~45k。
一般類的則在 33~35k。
小企業和非營利組織,就是那種不需要學、經歷、急於用人的單位,
薪水約在22~28k之間。
唯一不同的是,企業有分紅,而非營利組織因為接觸弱勢,心靈方面可以比較豐富些...。
再來是怎麼樣的人可以進入這個領域?
前面有提到:有辦活動的經驗、行銷的經驗、本科系畢業。
若沒有上述條件,則應該符合:記憶力強、做事細心、人際技巧佳、口才好、有創意。
一般的公司、非營利組織要求的是有經驗和相關科系畢業的人才,沒有經驗的話,很難
被錄取。除非該公司正值用人、剛創業和換血之際,那就要碰運氣。
有的公司則傾向靠關係推薦,所以不管有認識或認識得很牽強,都要盡量托人送履歷,
像我公司有人應徵,就是找到他研究所的朋友的學長,這層關係送來履歷,也有拜託女
朋友的學姊送履歷的。
很多人想當企劃,是因為認為自己有創意、想靠腦袋裡的東西賺錢,不過與企劃還是有
差別的,類似想法的人,可以分辨清楚自己想當企劃,或〔平面設計、廣告文案、藝術
家、策展人、藝術行政員、公關、媒體人、美術編輯、文字編輯、網站管理與設計、文
化創意家、活動企劃等〕,請不要說〔我什麼都可以〕,卻告訴老闆〔我什麼都不會〕。
很多找工作不順的人,會說:我什麼都不會,但我可以學!
不過老闆的想法卻是:我沒時間教! 或者 我根本不會教!
(老闆是笨蛋,所以他才想用天才)
而很多畢業生,包括在職者,就是在過著笨蛋領導天才的日子。因此找工作失利,別認
為是自己廢,多數失敗的原因是因為老闆太蠢,沒有眼光、沒有前瞻性。
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有關這一行與這一職務的一些狀況。
想從事這一行的朋友,應該先了解〔企劃在玩什麼?〕
只要有工作sense.,不難被錄用。
也就是說,就算沒經驗、非本科系畢業,一樣可能受老闆青睞,而這一點卻是
很多我想從事這一職務的朋友忽略的。
一般公司行號,職稱以行銷、企劃居多,非營利組織則多稱企劃、專員。
企業類的企劃,通常就是〔專門的活動企劃〕,業務是辦活動、聯絡廠商、拉
贊助與負責媒體聯絡事宜,而企業又有類似的〔公關職務〕,專門負責維護公
司形象與面對突發狀況時,作上下、內外的聯繫,這類職務多由主管或親信擔
任。
非營利組織或公關公司就很複雜了,通常等於〔綜合的雜務企劃〕,企劃必須
負責廠商聯絡、募款、辦活動、與媒體聯絡、維護形象、處理突發狀況,雖然
看似萬能,是組織的核心骨,但是地位卻不如公司行號的公關這麼高,必須處
處請示主管、上簽呈,除非你的職位是〔廣宣主任、組長〕,否則自主、自由
度都很低。
企劃要做的除了上述業務,最重要的是媒體聯絡和申請補助部分。
所以企業的企劃會需要〔撰寫可提升公司利潤的企劃書或拉贊助書〕。
非營利組織的企劃要會〔申請向政府爭取補助款的企劃案〕。
此外兩者都需〔寫公關稿〕。
這個領域的缺點:升職機會小、加薪幅度低、工時長、責任制、付出心力高、壓力大。
優點:起薪高、挑戰性高、夠刺激。
起薪說高也要看性質。
醫藥類起薪在 35~45k。
一般類的則在 33~35k。
小企業和非營利組織,就是那種不需要學、經歷、急於用人的單位,
薪水約在22~28k之間。
唯一不同的是,企業有分紅,而非營利組織因為接觸弱勢,心靈方面可以比較豐富些...。
再來是怎麼樣的人可以進入這個領域?
前面有提到:有辦活動的經驗、行銷的經驗、本科系畢業。
若沒有上述條件,則應該符合:記憶力強、做事細心、人際技巧佳、口才好、有創意。
一般的公司、非營利組織要求的是有經驗和相關科系畢業的人才,沒有經驗的話,很難
被錄取。除非該公司正值用人、剛創業和換血之際,那就要碰運氣。
有的公司則傾向靠關係推薦,所以不管有認識或認識得很牽強,都要盡量托人送履歷,
像我公司有人應徵,就是找到他研究所的朋友的學長,這層關係送來履歷,也有拜託女
朋友的學姊送履歷的。
很多人想當企劃,是因為認為自己有創意、想靠腦袋裡的東西賺錢,不過與企劃還是有
差別的,類似想法的人,可以分辨清楚自己想當企劃,或〔平面設計、廣告文案、藝術
家、策展人、藝術行政員、公關、媒體人、美術編輯、文字編輯、網站管理與設計、文
化創意家、活動企劃等〕,請不要說〔我什麼都可以〕,卻告訴老闆〔我什麼都不會〕。
很多找工作不順的人,會說:我什麼都不會,但我可以學!
不過老闆的想法卻是:我沒時間教! 或者 我根本不會教!
(老闆是笨蛋,所以他才想用天才)
而很多畢業生,包括在職者,就是在過著笨蛋領導天才的日子。因此找工作失利,別認
為是自己廢,多數失敗的原因是因為老闆太蠢,沒有眼光、沒有前瞻性。
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By Madame
at 2012-03-26T11:07
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By Audriana
at 2012-03-31T02:54
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By Aaliyah
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at 2012-04-13T04:16
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