看到很多版友有意願從事企劃、行銷的職務，卻苦無進入管道，我想在這分享
有關這一行與這一職務的一些狀況。
想從事這一行的朋友，應該先了解〔企劃在玩什麼？〕
只要有工作sense.，不難被錄用。
也就是說，就算沒經驗、非本科系畢業，一樣可能受老闆青睞，而這一點卻是
很多我想從事這一職務的朋友忽略的。
一般公司行號，職稱以行銷、企劃居多，非營利組織則多稱企劃、專員。
企業類的企劃，通常就是〔專門的活動企劃〕，業務是辦活動、聯絡廠商、拉
贊助與負責媒體聯絡事宜，而企業又有類似的〔公關職務〕，專門負責維護公
司形象與面對突發狀況時，作上下、內外的聯繫，這類職務多由主管或親信擔
任。
非營利組織或公關公司就很複雜了，通常等於〔綜合的雜務企劃〕，企劃必須
負責廠商聯絡、募款、辦活動、與媒體聯絡、維護形象、處理突發狀況，雖然
看似萬能，是組織的核心骨，但是地位卻不如公司行號的公關這麼高，必須處
處請示主管、上簽呈，除非你的職位是〔廣宣主任、組長〕，否則自主、自由
度都很低。
企劃要做的除了上述業務，最重要的是媒體聯絡和申請補助部分。
所以企業的企劃會需要〔撰寫可提升公司利潤的企劃書或拉贊助書〕。
非營利組織的企劃要會〔申請向政府爭取補助款的企劃案〕。
此外兩者都需〔寫公關稿〕。
這個領域的缺點：升職機會小、加薪幅度低、工時長、責任制、付出心力高、壓力大。
優點：起薪高、挑戰性高、夠刺激。
起薪說高也要看性質。
醫藥類起薪在 ３５～４５ｋ。
一般類的則在 ３３～３５ｋ。
小企業和非營利組織，就是那種不需要學、經歷、急於用人的單位，
薪水約在２２～２８ｋ之間。
唯一不同的是，企業有分紅，而非營利組織因為接觸弱勢，心靈方面可以比較豐富些...。
再來是怎麼樣的人可以進入這個領域？
前面有提到：有辦活動的經驗、行銷的經驗、本科系畢業。
若沒有上述條件，則應該符合：記憶力強、做事細心、人際技巧佳、口才好、有創意。
一般的公司、非營利組織要求的是有經驗和相關科系畢業的人才，沒有經驗的話，很難
被錄取。除非該公司正值用人、剛創業和換血之際，那就要碰運氣。
有的公司則傾向靠關係推薦，所以不管有認識或認識得很牽強，都要盡量托人送履歷，
像我公司有人應徵，就是找到他研究所的朋友的學長，這層關係送來履歷，也有拜託女
朋友的學姊送履歷的。
很多人想當企劃，是因為認為自己有創意、想靠腦袋裡的東西賺錢，不過與企劃還是有
差別的，類似想法的人，可以分辨清楚自己想當企劃，或〔平面設計、廣告文案、藝術
家、策展人、藝術行政員、公關、媒體人、美術編輯、文字編輯、網站管理與設計、文
化創意家、活動企劃等〕，請不要說〔我什麼都可以〕，卻告訴老闆〔我什麼都不會〕。
很多找工作不順的人，會說：我什麼都不會，但我可以學！
不過老闆的想法卻是：我沒時間教！ 或者 我根本不會教！
（老闆是笨蛋，所以他才想用天才）
而很多畢業生，包括在職者，就是在過著笨蛋領導天才的日子。因此找工作失利，別認
為是自己廢，多數失敗的原因是因為老闆太蠢，沒有眼光、沒有前瞻性。
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有關這一行與這一職務的一些狀況。
想從事這一行的朋友，應該先了解〔企劃在玩什麼？〕
只要有工作sense.，不難被錄用。
也就是說，就算沒經驗、非本科系畢業，一樣可能受老闆青睞，而這一點卻是
很多我想從事這一職務的朋友忽略的。
一般公司行號，職稱以行銷、企劃居多，非營利組織則多稱企劃、專員。
企業類的企劃，通常就是〔專門的活動企劃〕，業務是辦活動、聯絡廠商、拉
贊助與負責媒體聯絡事宜，而企業又有類似的〔公關職務〕，專門負責維護公
司形象與面對突發狀況時，作上下、內外的聯繫，這類職務多由主管或親信擔
任。
非營利組織或公關公司就很複雜了，通常等於〔綜合的雜務企劃〕，企劃必須
負責廠商聯絡、募款、辦活動、與媒體聯絡、維護形象、處理突發狀況，雖然
看似萬能，是組織的核心骨，但是地位卻不如公司行號的公關這麼高，必須處
處請示主管、上簽呈，除非你的職位是〔廣宣主任、組長〕，否則自主、自由
度都很低。
企劃要做的除了上述業務，最重要的是媒體聯絡和申請補助部分。
所以企業的企劃會需要〔撰寫可提升公司利潤的企劃書或拉贊助書〕。
非營利組織的企劃要會〔申請向政府爭取補助款的企劃案〕。
此外兩者都需〔寫公關稿〕。
這個領域的缺點：升職機會小、加薪幅度低、工時長、責任制、付出心力高、壓力大。
優點：起薪高、挑戰性高、夠刺激。
起薪說高也要看性質。
醫藥類起薪在 ３５～４５ｋ。
一般類的則在 ３３～３５ｋ。
小企業和非營利組織，就是那種不需要學、經歷、急於用人的單位，
薪水約在２２～２８ｋ之間。
唯一不同的是，企業有分紅，而非營利組織因為接觸弱勢，心靈方面可以比較豐富些...。
再來是怎麼樣的人可以進入這個領域？
前面有提到：有辦活動的經驗、行銷的經驗、本科系畢業。
若沒有上述條件，則應該符合：記憶力強、做事細心、人際技巧佳、口才好、有創意。
一般的公司、非營利組織要求的是有經驗和相關科系畢業的人才，沒有經驗的話，很難
被錄取。除非該公司正值用人、剛創業和換血之際，那就要碰運氣。
有的公司則傾向靠關係推薦，所以不管有認識或認識得很牽強，都要盡量托人送履歷，
像我公司有人應徵，就是找到他研究所的朋友的學長，這層關係送來履歷，也有拜託女
朋友的學姊送履歷的。
很多人想當企劃，是因為認為自己有創意、想靠腦袋裡的東西賺錢，不過與企劃還是有
差別的，類似想法的人，可以分辨清楚自己想當企劃，或〔平面設計、廣告文案、藝術
家、策展人、藝術行政員、公關、媒體人、美術編輯、文字編輯、網站管理與設計、文
化創意家、活動企劃等〕，請不要說〔我什麼都可以〕，卻告訴老闆〔我什麼都不會〕。
很多找工作不順的人，會說：我什麼都不會，但我可以學！
不過老闆的想法卻是：我沒時間教！ 或者 我根本不會教！
（老闆是笨蛋，所以他才想用天才）
而很多畢業生，包括在職者，就是在過著笨蛋領導天才的日子。因此找工作失利，別認
為是自己廢，多數失敗的原因是因為老闆太蠢，沒有眼光、沒有前瞻性。
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