企業公司挑人 要弄得像是聲色場所一樣? - 面試

這篇新聞是說

馬來西亞航空以體重過重為由解雇好幾名資深空服員

http://news.ltn.com.tw/news/world/breakingnews/2202924

看完真的覺得很蝦

感覺這正好也體現了亞洲航空公司對空服員的要求與定位

女的就只要美的

男的就只要帥的

好看最重要啦

實不實用跟其他都是其次啦

真是落後的想法


有固定到健身房運動習慣的人就知道

所謂的體重或BMI的數值並沒太大的參考意義

專業健身房裡面很多練得身強體壯的人

體重跟BMI數值也超過所謂的標準值

但不用說就知道 身體各方面素質 絕對大勝 體重跟BMI落在正常範圍但沒有運動的人


別的國家的航空公司先不論啦

光看台灣最近幾年的空服員選拔喔

都搞得像可笑的模特兒選拔一樣

就知道台灣航空公司對空服員的要求與定位是怎樣了

挑人的標準本末倒置

把外在表面的東西看得最重要

內在實用的東西卻擺其次

然後整體社會也不斷繼續物化空服員

搞得好像女模空服員就是要給有錢男乘客欣賞玩弄一樣

或者現在也越來越多男模空服員搞得好像是要給有錢女乘客欣賞玩弄一樣

搞什麼東西啊

搭飛機就搭飛機

還弄得像是去聲色場所一樣?


等哪天台灣航空公司招考空服員

是要先通過各項體能與力量測驗

確定身體可以負荷高壓高密度的飛行工作

最後才是所謂的外表儀態面試等等

台灣才有進步的可能啦


現在喔

就繼續可笑的模特兒選拔吧

讓搭飛機的男女乘客能在空中欣賞異性空服員如模特兒般帥氣或美麗的外表最重要

實用跟其他東西都其次啦

真是落後的想法

太可悲了


這種歪風似乎不只台灣挑空服員是如此

在很多產業跟社會層面也常見啦

真是可悲

各位所在的產業/企業/公司也有這種歪風現象嗎?


理性討論

勿戰謝謝

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