企業看新鮮人 5成認抗壓力差 - 職場

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作者: QNAP (QNAP) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 企業看新鮮人 5成認抗壓力差
時間: Sat Oct 31 19:12:29 2015

1.媒體來源:
中國時報

2.完整新聞標題:
企業看新鮮人 5成認抗壓力差

3.完整新聞內文:

中國時報【余祥╱台北報導】

勞動部勞動力發署最新的調查顯示，約5成企業認為職場新鮮人工作穩定性差，抗壓能力
不足，常因不適應工作環境和對職務期望的落差，產生想轉職的念頭，甚至隔天就離職走
人。

依據勞發署台灣就業通「2015新鮮人第一次工作就上手大調查」，4成以上企業認為新鮮
人工作穩定性差，導致離職率高。新鮮人工作表現待加強的項目，分別是抗壓能力（
52.23%）、獨立作業（34.15%）和解決突發問題能力（28.07%）。

勞發署就業服務組長沈文麗說，新鮮人就業前期總是滿懷熱忱，但因為一開始不清楚自己
的方向，一旦理想和現實有落差，就容易產生無力感，導致工作效率差或是想轉職，通常
要在兩年之後才會較穩定。

調查也顯示，對於適應不良的新鮮人，多數企業願意給予緩衝期，讓他們有重新適應的機
會。醫療保健業、製造業、資訊傳播業等多半願意給將近3個月的適應期，但住宿餐飲業
只願意給3至4周的適應期，同時有8.17%的企業不願給予適應期。

另外，勞動部昨天公布建教生勞動檢查結果，60家建教合作機構中，16家有違法情事，違
法比率近3成，略低於前兩年。違法情事以7天未休1天比例最高，占3成；其他則包括工時
超時、未備置勞工出勤紀錄等，台北伍角船板餐廳、墾丁福容飯店都上榜。

勞動部職業安全衛生署副署長陳秋蓉表示，建教生雖著重學習技能，非以提供勞務為目的
，與事業單位也沒有僱傭關係，但建教生的勞動條件仍受「勞基法」技術生專章規定保障
，希望雇主不要把建教生當廉價勞工。

根據各縣市違法名單，台北內湖伍角船板餐廳、台中幸福雲閒居商行都有兩項違法情事。

4.完整新聞連結 (或短網址):
https://goo.gl/ciyVrx

5.備註:
慣老闆:22K每天操到10點你習不習慣啊

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