年假喪假跟事假 - 離職

各位好

有個問題想請問大家意見

小弟任職於汽車旅館當櫃台人員

這裡櫃台有兩種上班方式

1.上班12小時月休10天，偶爾必須輪大夜班(不論大小月)

2.上班9小時月休5天，固定白天班不必輪班(不論大小月)

因為月休10天很吸引人所以絕大多數櫃台都是選擇上12小時只有小貓兩三隻選擇上9小時

但是最近公司發佈了新政策

因為12小時的人員放假等於一天休了12小時

9小時制的人員放假等於一天休了9小時

公司覺得這樣不公平於是發佈命令爾後12小時制人員如要休年假或請喪假請事假

都必須在找時間來補上三小時班以示公平

每請一天假補三小時請兩天補六小時以此類推

但是這樣真的有公平嗎?

已經有一位櫃檯人員為了休假制度跟公司起衝突而離職了

下一位恐怕就是小弟我了

只是想問有哪位大大也有遇過這政策嗎?

到底這是每個服務業皆如此還是只有我們公司這樣做?

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