企業講師的入行建議 - 薪水

最近我有個朋友，他們公司因為競爭力越來越差，所以想要轉型。
(是間做硬體代工的系統廠)

就向外面找了會跳舞的藍色大象顧問公司，來幫公司的主管們上課。
搞的這些主管們煩不勝煩，但是又不能不去上課。

課一上就是一個下午，有時倒楣還要交作業。
主管要交作業，當然就是拖大家下水，叫大家一起寫作業。
(誰能告訴我STEEP分析用在單一間公司的意義是什麼？
又不是郭董的巨大公司，有必要用到這種分析嗎？)

有些主管就會開始想辨法用出差當理由來擋，想辨法不要上課。
但是老闆就是規定每個部門都要生一個人出來上課，不然那個部門就要倒大楣。

於是乎強者我朋友，因為老闆的逃課所以被抓去上了幾次課。


上了幾次課之後，他就發現來上課的講師大致可以分成兩種：


第一種就是穿西裝看起來很年輕，一臉聰明相，好像是有很好學歷，
而且剛畢業沒多久的咖。 通常這種上課的時候，只講的出一些很空泛
的理論，沒有什麼實務經驗。


第二種就是穿著Polo衫就上台的中年大叔，也不是專職只是兼職來上個一門課
意思意思。 但是開過好幾間公司，也從RD到Sales通通都做過。

他上課就厲害了，直接告訴你當初他是怎麼打敗其他競爭對手搶到訂單的。

花了多少錢買通客戶的秘書，再依照對方的喜好買好歌劇的票。
離開前再準備一個精致小禮物，上面也沒笨到把自己公司logo打上去。

這客人在台灣待了一個星期，他只和對方吃過一次飯。
回去沒多久訂單就下來了。

還有向德國人做生意要怎麼做？ 就是德國人給你開一個80分的規格，
但你一定要交個90分的東西給對方。 他就靠這招把其他的競爭對手全幹掉。


從實務中生存下來的強者不是浪得虛名，根本不講理論，
光實戰經驗就可以讓大家睡意全消。


我是覺得這些年輕的講師應該薪水也領的不錯，但是如果一直沒有實務經驗，
在進入真正戰場的時候，轉換可能會比較辛苦吧。


以上是最近聽到的故事供你參考。

※ 引述《LaoYe (老爺不要這裡是草叢><)》之銘言：
: 向各位先進請安，小弟應屆畢業生，
: 未踏入社會，對職涯規劃有疑問，
: 誠心請教！拜託前輩們指點一二！
: 關於企業講師
: 1.建議先朝管顧業前進嗎？
: 2.講師協會相關課程，建議去上嗎？
: 3.學歷或證照，何者必備？何者加分？
: 背景資訊
: 應屆畢業生，國立中字輩，社會科學院。
: 一、影像創作能力
: 範例：
: https://youtu.be/0HhUuIBnV7Y
: 二、曾任管理階級
: 系學會幹部
: 營隊活動規劃負責人
: 系隊隊長
: 從業想法
: 小弟個人非常崇拜諸葛孔明，
: 輔佐君主成就大業，
: 鞠躬盡瘁，死而後已。
: 題外話，看央視的舊版三國演義，出師表那段總會爆哭。
: 本來想從政，從立委/議員助理幹起，
: 可是打聽越多，
: 越感受到社會黑暗，
: 而且也被家人勸阻。
: 轉向研究商業領域，
: 才開始關注到"企業講師"這門行業。
: 在 PTT/Google 上頭搜尋"企業講師"
: 文章感覺搔不到癢處，
: 問過家人，他們也不熟這塊。
: 不好意思，拜託先進們撥空回答！

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