面試跟交接的難處 - 加班

目前在某公司快要滿三個月
但已預定要9/30離職


感覺最近是找工作的淡季
所以很珍惜面試的機會
但我也遇上了惱人的交接問題.....


首先,由於之前沒有人交接東西給我
所以交接清單還有要交接的事項都 是我自行處理
接著主管也有交代一些必須交接的事項
但是~~~~為時已晚


因為我接下來我有排面試
理想的話我還是希望越早找到工作越好
但因為不想被扣太多錢,所以希望9/30離職


離職原因是因為工作上面遇到一些難處實在無法解決
擔心自己被害死(當然也覺得自己能力不足而決定離開
所以部分工作內容我都沒有去完成,希望他們請下一個有經驗的人去做


(不是我不願意完成,而是我做的東西我需要負責,然後他們總要我改東改西...
而且後續的狀況我無法追蹤,我怕說成是我督導不周等等...不如直接讓更有能力的人去做
..


目前已經先預訂好下周會請假的時段
但是現在一想到還要進公司就很煩
大概主管會盯著我把東西用完吧....
但實際上呢~~~下禮拜因為我部分時段請假,基本上是不可能用完的!


(我不是真的想擺爛,而是他太晚告訴我了!!!
我今天才知道我得用那些東西!但是我就剩下兩天,而且我之後有面試了.....


而且很怪異的是,我提出來說我之後請假用不完
到時候我用出來的東西又要我改東改西最後又要我負責
他這次竟然說不用,會尊重我.......
那....為什麼之前不可以尊重我的看法呢?
我知道自己並不優秀,主管希望適度寬鬆,但我寧可嚴格一點執行也不要害到自己....


今天早上主管跟我講交接的東西,我就回她可是我下午要請假
他就跟另一個明明也在場也有聽到的同事說:欸 剛剛xx說他下午要請假耶...


可是太晚告訴我,我有什麼辦法....
而且我三個月內其實可以當天提離職就走人不是嗎?
當初我是新人也根本沒有交接清單給我


真的也不想在這一行臭掉
自己曾經是新人也知道把東西交接完比較好
該用的還有公司規範我都用了也交接了
但是我一定要把九月的"進度"用完,我才算是交接完成嗎?
(需要檢核的東西...但沒有很急迫時效性)


想問問大家會怎麼選擇...
因為我面試剛好是集體面試,另一個是談薪水...順利就可以10/1上班
所以目前只能選再面試完畢以後再回公司交接(沒加班費)
或者就是能用完就用完,沒用完就是直接沒交接完就走...






--



在那麼有限的生命中
能被所愛的人　深深愛過


--