休假日處理公事是常態嗎？ - 加班

大家好，小妹是去年畢業生，最近開始了一份新工作，這也是我第二份正職工作，很幸運
可以進到這間很大的公司，但遇到幾個工作的小問題想請問前輩們。

第一個是，因為我的職位特殊，需要每日整理報表並傳給各部門的同事主管，原本以為如
果請假，職代可以幫忙這部分，但進公司後才發現所謂的職代只是掛名的…
因為報表有時間性，不可能提前做好，一定要當天早上才能完成。
這週臨時有事請了假，主管才告知即使請假當天也必須交報告，請問大家覺得這是合理的
嗎><
我認為請假就是有事情要忙，並不應該再處理公事，但主管意思是這樣很不負責任，甚至
要我把公司筆電帶回去…

第二是主管要求我週末時也必須處理公事，約一天一到二小時，當然是沒有加班費的，因
為我是這個職務的負責人，所以週末也需要處理且無法等到週一（但面試時完全沒提到）

以上兩點我自己都覺得不合理，但大小主管都說是我原本就應該做的，因為我工作經驗也
不是很多，想問板上的大家～～

我之前的職位是助理，下班後跟放假時幾乎不會被吵到，這次跳到專員的職位，不曉得這
樣是常態還是純粹公司奇葩…

對了，雖然是大公司，但進來後才發現流動率頗高的哈哈哈哈哈XDD

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