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休息時段工作是否須給加班費 - 加班

Ophelia avatarOphelia · 2022-04-10

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代po

在公司工作也已經八九年了
公司正常上下班時間為早上8點至下午5點
5點至6點為晚餐時間
但之前公司員工通常因為想要盡快下班回家
所以5點至6點這段時間幾乎沒有人真的去用餐
幾乎都是直接工作到晚上七八點甚至九十點
久而久之就習以為常了
但公司5點至6點這段時間並沒有給加班費

近期因為與上司鬧得不愉快
因此想要了解過去的這幾年
5點至6點這段時間公司是否應給加班費
若將來真的無法繼續下去
走到調解的地步
需要蒐集哪些證據呢


感謝

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All Comments

Joe avatarJoe2022-04-13
實際上這還真的是無解的常態，很多公司都玩這招...
Erin avatarErin2022-04-16
那是政府規定的休息時間，給加班費反而坐實公司違法。
Erin avatarErin2022-04-14
每4小要休息一次
Audriana avatarAudriana2022-04-16
就報加班阿 我都往後報
Ida avatarIda2022-04-14
看實際做多久就報多久 休息時間被扣掉就往後報到時數夠
Oliver avatarOliver2022-04-16
當然要
Queena avatarQueena2022-04-14
公司強制你在該時段勞動當然要錢，但看起來並不是，所以你
希望公司強制要求你們該時段不得工作，把下班時間點再往後
延？你是在保護你自己還是整人
Dinah avatarDinah2022-04-16
覺得公司凹你加班費，你該做的是17：00～18：00好好去吃飯
，有什麼事18：00後回來再慢慢龜，而不是搞這種小手段
Puput avatarPuput2022-04-14
是要什麼證據...公司可以說妳自己要上班的怪我囉?!
Gilbert avatarGilbert2022-04-16
工作效率差要弄到下班時間甘我屁事?!
他只要找到一個準時下班又能把事情做完的人就好了吧
Rebecca avatarRebecca2022-04-14
5點至6點這段時間你沒去吃飯是你家的事，公司沒強迫你
Hamiltion avatarHamiltion2022-04-16
你卻還反過來要公司給你錢，很奇怪喔
Una avatarUna2022-04-14
加班時間的起算,各公司都有規定,本來就會依規定執行
Tom avatarTom2022-04-16
若不能接受起算時間的規定，當初你就該調整自己工作時間
Rosalind avatarRosalind2022-04-14
而非現在拿出來提
Puput avatarPuput2022-04-16
剛出社會嗎，這個要不到的啦
Mary avatarMary2022-04-14
好的辦法就是休息時間去吃飯，時間到了在加班
Ethan avatarEthan2022-04-16
技術員上12小時 前公司是算10小時 吃飯不算上班
Wallis avatarWallis2022-04-14
推2樓，都做八九年了，這個問題...
Doris avatarDoris2022-04-16
感謝政府的德政，公司給你這段加班費的話就違法了
Poppy avatarPoppy2022-04-14
但其實是企業曲解「連續工作四小時必須休息」這句話
我每工作55分鐘，就會起來喝水尿尿5分鐘，哪有連續
Sierra Rose avatarSierra Rose2022-04-16
工作4小時？就算真的要計較每小時這5分鐘，那一天8
Franklin avatarFranklin2022-04-14
小時也不過40分鐘，5點40起就可以算加班費了
Noah avatarNoah2022-04-16
樓上不要誤導人，你那個說法標準違法
Edwina avatarEdwina2022-04-14
勞基法所謂30分鐘休息時間，不得切割，沒有什麼55分休5分就
不叫繼續這回事
Sandy avatarSandy2022-04-16
真的採你那個說法，勞工就不用休了，純惡意害人解讀
Edward Lewis avatarEdward Lewis2022-04-14
為何不用給加班費？
Jack avatarJack2022-04-16
不給就上班摸回來吧～
Ida avatarIda2022-04-14
自己的權益自己顧，吃飯時間不去吃飯，怪誰呢？
Liam avatarLiam2022-04-16
是你們自己要工作
Dinah avatarDinah2022-04-14
每個人每天都要加班的公司？！這薪水沒有很高是在
做功德嗎？
Robert avatarRobert2022-04-16
誠摯的建議你，如果這個工作沒有什麼錢景的話，真
的不要再浪費時間，趕快去找新的工作吧！每天都不
能準時下班，這很可怕吔，表示公司永遠都不補人啊
，留下來做的人只會累死。
Rebecca avatarRebecca2022-04-14
休息時間還要工作是自己奴吧...
Lily avatarLily2022-04-16
我們公司上12小時只算10小時 作業員兩小時休息時間都休好
休滿 設備則是連去7-11買東西都會被奪命連環call 實際上1
2小時有13小時在工作(要提早準備交接機況 然後下班後要跟
早班交接) 你這樣有沒有覺得好過一點XD
Ida avatarIda2022-04-14
敝司更計較，如果9:00工作到12:00，會自動被扣0.5小時，
如果9:05打卡，直接從9:30開始算。9:00-17:00，系統會
直接變6小時。做越多越可憐
Isla avatarIsla2022-04-16
看有沒有1700~1800發mail的紀錄
Oliver avatarOliver2022-04-14
我的狀況是公司晚上7點也有半小時休息，工程師通常不休
息，不過我們是一群人五點就先窩在福利社裡面休息半小
時，當然不會每次都這樣，不過其他時間就自己找機會摸
魚，對得起自己就好。
Jake avatarJake2022-04-16
然後你已經做了8-9年了，你想討回什麼？8-9年每天1小時
的加班費？請先舉證你這一小時都有在工作，如果無法舉
證，那你要怎麼跟公司討？早點找新工作吧！
Enid avatarEnid2022-04-14
公司表定休息時間，舉證有在工作沒有用吧？是你自己要在
休息時間工作的，該舉證的是主管強迫你在休息時間工作，
公司有列休息時間，嚴格來說違法的不是公司而是主管
Oliver avatarOliver2022-04-16
某公司在休息時間稱員工可能需要提早回到工作崗位，給
你津貼，而不是加班費，勞動局也不管，不是可能會提早
，根本就是提早
Sierra Rose avatarSierra Rose2022-04-14
加班不用報稅，津貼要報稅
Jacky avatarJacky2022-04-16
不要在休息時間工作 該休息就去休息 如果有主管來暗示
明示 就可以存下來當證據了
Queena avatarQueena2022-04-14
就算公司休息時間火燒厝還是爆炸那種大災難 你該做的也
不是去幫忙救 而是先避難