職場低薪高報 - 職場Oliver · 2019-05-11Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 從來只有聽過公司為了省勞健保費和勞退而高薪低報 沒看過低薪高報的例子 但是最近在報稅時,覺得自提6%金額比想像高,才去翻去年的薪資單明細,好奇問一下版 友 我的月薪資是58900,沒有額外餐費或是津貼 為什麼公司是用63800的投保薪資去算6%呢, 所以每個月公司幫我提3828,我自己也提3828元 按理說級距應該是60800啊 但今年四月就改回來變成提3648了 去問人資部門會要我把多扣的補回去嗎 -- 職場All CommentsGenevieve2019-05-13你是業務嗎?或是公司獎金多。因為更正確的方法是除月薪外,獎金也要納入平均月薪計算,然後投保級距也會因此波動。實務上做的這麼認真的公司不多,因為人資部門必須時時檢視實際壯況,然後要不段跑以些文書作業。Rae2019-05-14年終也要加進去除Jacob2019-05-14要用平均月薪算,包含所有經常性薪資,小弟月薪約65000,投保最近薪資級距為80200,供參考Ida2019-05-18但我們年終固定保障2個月,這樣反而公司少保了耶Sandy2019-05-20有加班費或績效獎金之類的嗎?Selena2019-05-21你確定每個月只領58900?Cara2019-05-22我們公司都是高薪低報,月薪快50k,但公司只肯報22k寧可高報,也不想低報,會影響將來的勞退啊Mary2019-05-24你可以去跟人資瞭解貴司作法,但措詞及語氣要注意Susan2019-05-24高報是幫你,勞退領出來會比較多,你看到數字會比較開心Linda2019-05-29原來有這回事,難怪我的6%自提看起來怪怪的Blanche2019-06-02不過高報是好事,說實在的你也沒啥好計較Olivia2019-06-07哇賽鄉民的薪水都這麼高!Agatha2019-06-07感謝大家說明~Related PostsOECD國家基本薪資、南韓以時薪$7.17美元是否該換更有發展性的工作?王道「暑期種子計畫開跑」 打工實習一次滿足在職場上遇到喜歡大聲咆哮的前輩該?工商聯盟服務LINE群組
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