低薪高報 - 職場

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By Oliver
at 2019-05-11T03:50

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從來只有聽過公司為了省勞健保費和勞退而高薪低報

沒看過低薪高報的例子


但是最近在報稅時,覺得自提6%金額比想像高,才去翻去年的薪資單明細,好奇問一下版



我的月薪資是58900,沒有額外餐費或是津貼

為什麼公司是用63800的投保薪資去算6%呢,

所以每個月公司幫我提3828,我自己也提3828元

按理說級距應該是60800啊



但今年四月就改回來變成提3648了

去問人資部門會要我把多扣的補回去嗎

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Tags: 職場

All Comments

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-05-13T09:22
你是業務嗎?或是公司獎金多。因為更正確的方法是除
月薪外,獎金也要納入平均月薪計算,然後投保級距也會
因此波動。實務上做的這麼認真的公司不多,因為人資
部門必須時時檢視實際壯況,然後要不段跑以些文書作業
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By Rae
at 2019-05-14T17:08
年終也要加進去除
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By Jacob
at 2019-05-14T21:02
要用平均月薪算,包含所有經常性薪資,小弟月薪約65000,投保
最近薪資級距為80200,供參考
Ida avatar
By Ida
at 2019-05-18T07:36
但我們年終固定保障2個月,這樣反而公司少保了耶
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By Sandy
at 2019-05-20T22:38
有加班費或績效獎金之類的嗎?
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By Selena
at 2019-05-21T22:34
你確定每個月只領58900?
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By Cara
at 2019-05-22T03:25
我們公司都是高薪低報,月薪快50k,但公司只肯報22k
寧可高報,也不想低報,會影響將來的勞退啊
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By Mary
at 2019-05-24T09:05
你可以去跟人資瞭解貴司作法,但措詞及語氣要注意
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By Susan
at 2019-05-24T15:16
高報是幫你,勞退領出來會比較多,你看到數字會比較開心
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By Linda
at 2019-05-29T05:15
原來有這回事,難怪我的6%自提看起來怪怪的
Blanche avatar
By Blanche
at 2019-06-02T13:11
不過高報是好事,說實在的你也沒啥好計較
Olivia avatar
By Olivia
at 2019-06-07T02:34
哇賽鄉民的薪水都這麼高!
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By Agatha
at 2019-06-07T11:52
感謝大家說明~

OECD國家基本薪資、南韓以時薪$7.17美元

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By Iris
at 2019-05-10T14:28
OECD國家基本薪資、南韓以時薪$7.17美元排第一 http://bit.ly/2Haa70H 科技產業資訊室 根據南韓經濟研究院(KERI)於2019年5月2日公布的數據,南韓今年(2019)的基本時薪是 8,350韓元($7.17美元),在27個經合組織(OECD)國家中排名第七,但若將每周 ...

是否該換更有發展性的工作?

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By George
at 2019-05-10T13:42
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王道「暑期種子計畫開跑」 打工實習一次滿足

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By Ingrid
at 2019-05-10T05:50
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在職場上遇到喜歡大聲咆哮的前輩該?

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By Ophelia
at 2019-05-10T00:32
※ 引述《fawangching (耳東陳先生)》之銘言: : 請問一下 : 如果在職場上 : 遇到喜歡大聲咆哮的前輩 : 該怎麼樣比較好? : 有時候只要不合他的意 : 或意見不同 : 就很容易激動很大聲講話 : 面對這種前輩 : 到底該怎麼樣比較好 : 不可能跟他大聲咆哮回去吧? : 然後我需要錢生活 : ...

工商聯盟服務LINE群組

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By Daniel
at 2019-05-09T23:39
現在是商業整合的時代,金流、人流、物流的運作方式與以往截然不同, 單憑一人之力無法滿足客戶所有需求, 因此建立一個群組,大家可以互相討論業務及行銷上的經驗或是異業街盟, 透過群組彼此交流認識讓大家聚集更強大的力量及資源,進而有機會創造更多收入。 我也認識許多創意家老闆,未來亦可一起資源共享,跨業合作 ...