何時會覺得不適合快離開？ - 離職

※ 引述《empresscute ()》之銘言：
: 其實都知道剛進公司前三個月是最辛苦的
: 仔細觀察過這位子做的事情很複雜
: 交接的人月底要走
: 我覺得她走了之後我全權處理應該很糟很忙亂 @@
: 不過通常離職的人都交接一個月而已
: 大家當新人都幾天觀察不適合快走？
: 唉~


不適合就越快走越好

不然待久也頂多是多幾個月

我自己本身是待過莫名其妙的公司

新人問問題馬上被罵得狗血淋頭(才剛到職第二天)

交接的人講話又髒又臭句句帶刺

什麼問題都不准新人問 連問每月大約工作流程是怎樣都會被當成神經病一樣罵

但你做的東西稍有問題 馬上是挑三揀四 把你嫌的一無是處(到職第八天)

而且給的時間都很誇張的短 也不能催 拖到最後才給你 完成不了你家的事

上一個交接的人還一直炫耀他工作速度很快

結果被逼到自己工作時間不斷的被壓縮 搞到自己也害到下一個人(就是我)

而且非常自戀 還會不斷的在老闆面前說自己有多行(這麼行你就繼續做啊?)

然後順便捅一下新人有多爛對工作掌握不熟

(感覺超有病，明明是他自己提離職但瘋狂捅接班的人，而且他根本不讓人問問題)

另外相關業務單位的同事講話也超78

來告訴你東西有問題都不直接講

都用極為挖苦嘲諷之語氣問"你知道問題出在哪嗎"(到職第十天)

幹 你們什麼都不說 不教 自己想辦法找之前的範本去做 當然不可能馬上做得好

這種狀況還不如趕快找下一個適合的才有辦法待的久

才剛去沒幾天就覺得很爛的公司通常到後面也不會好到那去

不過要不要離職先看自己有沒有經濟壓力

有的話就邊找工作找到再離

沒有的話 三個月內提離職隔天就可以走了


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