作業員真的這麼難找嗎? - 加班

Blanche avatar
By Blanche
at 2017-07-04T21:09

Table of Contents

※ 引述《TMMD3345678 (聽媽媽的3345678)》之銘言:
: 目前待的公司是傳統重工業
: 作業員薪水底薪加津貼約莫3.5萬
: 3休1輪班加班後(AEE休BFF)
: 固定可以領5~6萬
: 雖然不多,但是也不差就是了
: 只是來應徵的員工都待不久
: 試用期剛過就離職的也不少
: 帶人帶得心力憔悴,一直無限的循環
: 相同產業類別的公司也一樣
: 倒閉的倒閉,業績下滑苦苦經盈的比比皆是
: 我很好奇的是現在台灣到底出了什麼狀況
: 為什麼都找不到作業人員來操作機台?
: 補充一點:
: 我沒待過其他產業
: 不了解其他業界的狀況
: 而上面給你的資源就是這樣
: 要怎麼用有限的資源
: 掌控你的人機料法環
: 把東西做出來
: 這是一門很深的課題
: 所以才會上來發問
: 有些建議真的很不錯
: 感謝大家熱心回答

做三休一

一個最少也要上21天班

一天八小時 外加加班 三小時

21*11=231

50000/231=216

老實說也沒高多少阿

還重工業勒

身體操壞了

給八萬也不夠看病







5萬這個薪水就是尷尬

要高不高 要低不低

才會沒人想做

不缺錢的人 就找個3萬的工作

爽爽吹冷氣上班打雜

每天八點上班 吃早餐吃一個小時

下午又可以準時下班 做自己想做的事情

缺錢的人 5.6萬的薪水也不夠他用

房貸車貸什麼的繳一繳就沒了

每天上這個班還要累的要死 身心疲憊

當然一下子就不想做了






這麼粗重沒人想做的工作

我是覺得花三萬塊請人就好了

反正5萬請來的也是走

3萬請來的也是走

就當請免洗工來用就好了

說真的

台灣的免洗工不少...

站在公司的立場可以節省人事支出

站在長官的立場可以給上面交代

站在你的立場幫忙解決了一個難題

三贏!!!!

--
不要亂噓好嗎,拜託了 ▁▂▃▄▅▄▃▂ ▂▄▂▁
╴╴ ▂▃▄▃ ▆▄▃▃▄▅▇ ▇▇▆▇▇
烏東▏ ▁▂▁
鴉興▏ ▇▇▆▇ 耀
 ̄ ̄ ﹑
https://www.facebook.com/profile.php?id=100001758768646 ∕ ︳

--

All Comments

Kyle avatar
By Kyle
at 2017-07-06T00:52
真的
Freda avatar
By Freda
at 2017-07-10T17:25
耀揚哥肯定是選三萬的人才!
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-07-14T09:59
果然是大師
Lucy avatar
By Lucy
at 2017-07-16T11:49
耀陽哥的飲料店還在開嗎?
Una avatar
By Una
at 2017-07-18T14:44
有道理喔
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-07-19T17:52
中肯
Connor avatar
By Connor
at 2017-07-21T01:40
尊重,友善噓
Zora avatar
By Zora
at 2017-07-22T23:13
有道理
Isabella avatar
By Isabella
at 2017-07-25T01:45
去混你的東興
Una avatar
By Una
at 2017-07-27T00:01
挺中肯的啊 反正5萬徵到人也做不久 直接用3萬沒人來省事
William avatar
By William
at 2017-07-28T02:08
3萬請來也是會走,乾脆給2萬就好
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2017-08-01T14:20
耀揚哥好!請問東興的待遇如何?
Bethany avatar
By Bethany
at 2017-08-02T12:37

台中PM國外業務轉職問題

Elma avatar
By Elma
at 2017-07-04T20:33
各位晚安,目前工作上遇到瓶頸,所以有了轉職的念頭,希望各位可以提供一點建議 學歷:外文系+商業管理基本訓練,多益900以上 工作經驗andamp;工作內容 1. 2年Marketing: 競爭者分析,產品市場分析,國外展覽規劃,潛在客戶開發 2. 5年PM國外業務(OEM/ODM) 所有PM+國外業務該 ...

請問孕婦面臨這種情況該怎麼辦?

Jacky avatar
By Jacky
at 2017-07-04T20:17
幫友人問的, 她是一個孕婦,但主管不喜歡她, 不確定跟懷孕有無關係。 原本主管要她自請離職, 但因為她有經濟壓力,所以不願離職, 所以在更上面長官的協調下, 暫時留在原職務。 後來主管就開始用大家常見的老招來逼退她, 像部門內勞逸不均、 冷嘲熱諷(例如公然說你就多丟些事情給她,她就會自己走了啊)、 把部門 ...

離職一個月一直接到前老闆電話

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2017-07-04T13:19
離職已經一個月了 最近一直接到前老闆的電話要問之前工作內容的事 請問有義務回嗎? 前老闆很討人厭 讓人完全想隔離的那種 況且我在求職天眼通上發表的負評言論 他說要蒐集證據吉我廠廠 (但我說的都是事實,也沒有無謂的人生攻擊) 鬼島老闆真的是很愛秀下限 - ...

公家單位辦事員 怎樣換跑道

Megan avatar
By Megan
at 2017-07-04T11:37
最近一個在國營事業的朋友 問我一個問題 因為他是 四中商管碩畢業的 本來是在老牌通路商當基層小主管 但是後來 覺得這樣的工作 常要跟高層應酬 幾個月要輪一次夜班 然後 還要帶團隊 壓力很大 不敢想像 如果待一輩子 會多恐怖 結果就毅然地跑去考國營事業 也考上了 當個辦事員 正常上下班 沒啥 ...

沒事做的大公司vs 較忙的競業旗下品牌

Mia avatar
By Mia
at 2017-07-04T10:33
第一次在這版上發文請見諒~ 我目前工作經歷是三年 換了三個公司 第一份在廣告代理商做了8個月 - 薪水24000 第二份在品牌代理商做了6個月 - 薪水31000 現在是在某傳統大企業做了1年6個月 -薪水35000 職稱都是行銷專員然後工作內容都是以行銷企劃為主。 目前這家公司福利很好也非常穩定 都 ...