請問孕婦面臨這種情況該怎麼辦? - 離職

Jacky avatar
By Jacky
at 2017-07-04T20:17

Table of Contents

幫友人問的,
她是一個孕婦,但主管不喜歡她,
不確定跟懷孕有無關係。

原本主管要她自請離職,
但因為她有經濟壓力,所以不願離職,
所以在更上面長官的協調下,
暫時留在原職務。

後來主管就開始用大家常見的老招來逼退她,
像部門內勞逸不均、
冷嘲熱諷(例如公然說你就多丟些事情給她,她就會自己走了啊)、
把部門績效不好的責任全推給她(她才上班半年而已)等。

然後不體諒下屬是孕婦,
特地要求不必要的體力勞務跟嚴苛的服裝規定,而公司其他人並不需要,
讓她很吃力。

另外,公司也在她還在崗位時,直接在104上徵求接她位子的人。

因為怕上述的事情影響懷孕,所以她就跟主管攤牌說如果給她資遣單,讓她可以申請失業
救濟金的話,她可以配合走人。

主管說好,結果今天卻說照規定來,
說她是自願離職,就做到月底。

我朋友她還沒簽自願離職單,
因為她覺得跟主管當初承諾的不一樣。
而且她也覺得,主管用這些招式來逼退員工,
不管是不是孕婦,難道沒違法嗎?

她想請問,她該怎麼做才能確保自己的權益呢?

謝謝。



--
Tags: 離職

All Comments

Lauren avatar
By Lauren
at 2017-07-05T09:21
絕對不能簽 忍下去
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-07-08T16:40
錄音
Lily avatar
By Lily
at 2017-07-09T00:35
直接拒絕
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-07-12T16:04
比較絕一點是直接寄存證信函給公司
Eden avatar
By Eden
at 2017-07-17T00:36
如果公司過分的要求造成她身體的不舒服,可以請病假安胎
Leila avatar
By Leila
at 2017-07-19T20:14
不能簽,錄音吉主管
David avatar
By David
at 2017-07-24T12:43
絕對不能簽
這公司感覺太惡劣了
Lucy avatar
By Lucy
at 2017-07-27T17:30
反正都不做了。發mail cc所有人
但絕對不簽自願離職
Leila avatar
By Leila
at 2017-08-01T05:11
一般這種主管欺善怕惡。另外孕婦的先生沒去公司關心一下
?
Steve avatar
By Steve
at 2017-08-05T22:02
我個人建議,你應該去找政府機構並蒐證
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-08-06T07:46
這主管是白癡嗎,孕婦只要蒐證好,表示懷孕刻意逼退
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2017-08-10T23:22
錄影 音!
Madame avatar
By Madame
at 2017-08-13T23:33
直接檢舉公司,馬上就來勞檢罰錢了,請孕婦蒐證檢舉
George avatar
By George
at 2017-08-17T20:20
錄音 備份好相關僱傭關係證明(打卡等資料) 然後不要簽
Iris avatar
By Iris
at 2017-08-19T16:49
建議做足後再找勞動局 因為有些公司跟勞動局的關係.....
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2017-08-21T15:35
是什麼類型什麼職業的工作啊
Linda avatar
By Linda
at 2017-08-21T20:05
有關人事的文件要留(含公告),最好是正本,不行就影本或
Tom avatar
By Tom
at 2017-08-22T20:14
拍照,是mail的就要印出來。可以錄音就錄音,有錄影最好
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-08-26T08:44
工作照做,規定照守,簽任何文件前要確認完再簽
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-08-29T16:38
另外上下班的紀錄要優先取得,避免被公司做手腳
Wallis avatar
By Wallis
at 2017-09-01T10:09
另一種想法 既然只待半年 蒐證之外也順便找新工作吧
Una avatar
By Una
at 2017-09-06T06:57
雖然經濟上可能很吃力 繼續待下去感覺很難有發展
Emily avatar
By Emily
at 2017-09-08T18:54
生產後馬上面臨照顧的問題 這也是需要公司體諒
如果是取代性高的助理類 加上公司不注重相關政策
Robert avatar
By Robert
at 2017-09-13T01:34
生產後也有可能繼續碰壁
Charlie avatar
By Charlie
at 2017-09-16T20:28
錄音
Sarah avatar
By Sarah
at 2017-09-19T15:38
哪間爛公司阿~~說出來讓大家避避

離職一個月一直接到前老闆電話

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2017-07-04T13:19
離職已經一個月了 最近一直接到前老闆的電話要問之前工作內容的事 請問有義務回嗎? 前老闆很討人厭 讓人完全想隔離的那種 況且我在求職天眼通上發表的負評言論 他說要蒐集證據吉我廠廠 (但我說的都是事實,也沒有無謂的人生攻擊) 鬼島老闆真的是很愛秀下限 - ...

年薪破百萬 他卻為「這原因」想離職

Hedy avatar
By Hedy
at 2017-07-04T05:10
疑??這不是前幾天那個百萬年新大大嗎? 總之基本上你那個職位的爛已經昇華到超越金錢等級 所以才會用百萬元主管職來補償引誘 沒生活品質醒來只工作/壓力大/無時無刻負能量-andgt;久了導致 憂鬱症/失眠/罹癌/家庭破碎 下面的小職員沒這麼笨,領60w左右年薪要承受上面的人生負精華. [你要他錢他要你 ...

新鮮人面試(Unilever/Asus/CTBC/Johnson)

Olivia avatar
By Olivia
at 2017-07-03T23:52
多就面試過程及公司所問問題作分享, 本篇以本土公司和在台外商為主, 但記憶可能有誤,僅作參考, 希望可以幫助到更多人,謝謝 背景介紹: 119商院應屆畢業生,有實習 社團幹部 跨國志工經驗 多益900+ 日檢N1 女 顏值一般偏中下 找工作期間約4個月(2月底-6月中),正職和實習職缺都有 ----- ...

新公司報到後要出國旅遊

Ida avatar
By Ida
at 2017-07-03T23:32
透過人力介紹公司 得到外地某A公司面試 並且也順利得到offer (有錄取知書用mail寄給我) 面試時忘記跟人事小姐及單位主管報備 報到後約再過兩個多月 要請四天的假出國玩 (在前公司就職時,就已經有請好假了:那時後還沒有離職的打算,機票也早買好了) 面試完後(拿到offer前) 有請人力介紹 ...

三十歲的行銷選擇 留台中或北上?

Jessica avatar
By Jessica
at 2017-07-03T22:30
大家好 想請教各位我目前狀況 大家會如何選擇 現況如下: 我是國立前四社科碩班畢 已屆30歲 在台中有三份行銷工作經驗 都一年左右的長度 前二間資訊類b2b 第三間大型傳產b2c 因第三份工作壓力過大 離職靜養並想轉職 後來面試過程中 不斷聽到面試主管覺得我沒去台北發展太可惜 但身邊朋友則覺得 ...