你也在找工作嗎?可以分享嗎?面試到很挫折灰心! - 工作
By Michael
at 2008-12-18T00:00
at 2008-12-18T00:00
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我原先是做文字性質工作!現在非常不好找工作!可否請大大們分享一下你也在找工作嗎?在哪裡找哪個人力銀行或什麼方式?
Update:
我是文字編輯！但先前是文字記者！！
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我是文字編輯！但先前是文字記者！！
All Comments
By Sierra Rose
at 2008-12-19T07:28
at 2008-12-19T07:28
面試時的第一印象絕對重要, 錄取與否個人認為佔了50%以上的比例.....
口試時,您的答話態度及內容是否中肯,以及您對未來的規劃,占了20%...(切忌對那些需經常配合加班的公司,說自己打算再充實去唸書等等..短期補習還可以,但儘量避免提及)
剩下的30%,才是考慮您是否適才適用了!(如下原因)
試問:公司要招募一個底層的裝配或包裝員,只要認識字年齡又不會太年輕(通常年輕人我都不用,因為穩定性不好,吃不了苦的),哪家人事主管會錄用大學生或大專生呢?如有的話,那個人資主管肯定頭殼壞掉,要不就是怕自己沒事做,整天招募新人....
如果有筆試且成績不錯或是面試官,對您侃侃而談而頻頻點頭說好,也不代表您的特質,適合他們公司需要的職務,高學歷求職者應在面試時，有技巧的凸顯個人在專業上解決問題的能力，以及積極主動的精神，較能獲得企業主肯定。如果您很喜歡這公司也喜愛這分工作,就請您在被問到薪資要求時,請一律回答"按公司規定"就可以了!萬一……也不要太氣餒喔...說不定這也是您的轉機ㄟ...
景氣低迷是一個全球性的共同情況,台灣的企業經營也是很無奈,他們除了獲利外,其實也背負著一些”社會責任”在,台灣是出口導向的國家，出口不振就會直接引發經濟衰退，裁員、關廠隨之而來。因此我先建議您不要急....我當然知道受於現實的經濟壓力不得不急,但是一急就會亂了陣腳喔...
請您先回顧一下,當時您離開職場之前,您的專長是什麼?切記不要一直往工作的方向想,應該包含特殊的專業/專門技術..手藝或獨門秘方..廚藝等....是否有想過自行創業呢?若有可以考慮從小本先著手吧.....
再真的暫時想不到,也沒關係!現在找工作記得先不要挑喔,也先不要預設立場喔!像我們公司要找一個適合夜校生的職務,卻來了一個40幾歲專科工科畢業,且曾經當過主管的男性來應徵..他也接受同樣的薪資(是有比較高一點,畢竟有些經驗吧!)
結果被錄取了!因為他有一定的資歷所以不用花很多的在職教育,因此很快的就能夠獨立作業,適用期間他表現得比別人努力更用心,付出更多的時間.....結果也升上了領班,這證明工作固然重要,但更重要的是,對這分工作的"用心"吧!
剛開始公司無法知道您的能力如何?為何要錄取您?所以面試的時候,不要計較剛開始的職務和待遇,也毋須預設立場.要先進得去後再好好努力表現,只要真有本事,公司主管又不是白痴,終究會發現您的存在!相信您的能力和原動力絕對會讓您很快的脫穎而出的喔....一定要為自己加油喔..
預設立場..往往都會無疾而終的!您以為公家機關那麼容易進去嗎?以為公司行號的好職務那麼容易應聘嗎?目前失業率已是創五年來的新高.論學歷,路上隨便一抓10個有7個是大學畢業生,做幾年的宅男宅女一大票,您認為裡面都沒有人才嗎?可想而知現在工作的競爭了。
所以當有機會面試時一定要有技巧的凸顯，個人在專業上解決問題的能力，以及積極主動的精神，待遇方面就一率以"依公司規定"較能獲得肯定與機會。
若要留台灣發展,第一步就是要先能生存下來,有了固定收入能安身,有了麵包,再來談生涯規劃吧?!否則都餓死了有再多的雄心壯志,再多的能耐,也是枉然是不?所以先找個能糊口的工作,再計劃如何透過一些進修或補習,然後再去參加執照/專業/公務等等的考試...循序漸近的導入到自己的"理想工作領域"吧?!
最後預祝您成功喔!
By Caitlin
at 2008-12-22T22:56
at 2008-12-22T22:56
可以介紹1份工作給你
有興趣可以聊一聊
即時通連絡 a12192003
By Kumar
at 2008-12-22T10:51
at 2008-12-22T10:51
http://tw.myblog.yahoo.com/jw!w6gPRaOCFQVCeNg8iHiY...
By Ingrid
at 2008-12-19T23:17
at 2008-12-19T23:17
我也是一直以來從事文字相關工作，分享一下經驗
之前曾經歷過一陣找不到工作的瓶頸，但是，我認為有些部分你還是需要堅持，否則落入亂槍打鳥的狀況，反而對於求職更加不利
我的方式是用104，當然1111也有投，不過比重大約是七比三，對企業主而言，104刊登比較貴，所以理當以大型企業或是知名企業為主，而1111相較之下比較小眾，中小企業或工作室較多，"履歷回覆"機率也比104大
當然，如果你是轉職，我建議還是使用104比較具有保障，1111上面不乏許多阿里不達的公司，面試就要小心了（單純個人經驗，我曾遇過面試當天才發生面試職缺與本人面試內容不符合的情況）
By Joseph
at 2008-12-18T05:04
at 2008-12-18T05:04
想進來這行業的人都有一份莫名抗拒、除怕朋友及父母不認同外，最大的原因就是沒有客戶沒業績。
現在的客戶因資訊取得容易..所以客戶都很清楚他要的是什麼，而非只是單純的接受業務所推銷的商品。
過去的保險行銷都以DM式行銷.. 而DM的行銷尤如開架式的成藥;而專業的金融專員 尤同 家庭 醫師。當生病時 成藥及 家庭 醫師 那個才能解決你真正的問題…..
【專業的金融理財專員】會是金融保險業未來的一大轉變，DM 商品式的行銷 將會被行銷通路取代。
台灣己跟國際接軌而以選擇一個品牌理念都具國際性的公司對您的未來發展當重要的。
國外的保險發展都比台灣來的久..所以很多外商的商品設計及教育訓練都是從國外所引進加以改良 而生更有競爭力相對有利你未來的發展…
而除了公司的選擇外 主管的理念也是相當重要的一部份，你成敗關鍵雖不是全部都仰賴主管，但最少有6成影響力，
主管尤如父母般理念不同創造出來的想法也不同 ，所以找到一個理念想法，與我們相同的主管 追隨他的腳步才能期創佳績打出一片天..
而保險與一般業務最大的不同在於.. 一般業務幾乎都有固定的客戶可以跑…但相對收入及客戶都是有限的
而保險卻是要自己去開發客源…但收入是可無限大…
但問題是不是每個業務都有良好的背景及人脈….即使您有100個親朋好友可經營也不見得每人都會跟你買 在多的緣故朋友 也有用完的一天…
所以開發陌生市場是很多業務所嚮往的 但大部份的人都沒有良好的脈
我本身也沒什麼人脈可經營..所以很清楚自己若要成功…一定要朝陌生開發這條路走
所以這幾年極力的在開發陌生市場這一區塊 …且有不錯的成績…
而我己把這幾年在市場上的經驗..及加上別人的經驗 整理一套完整的教育訓練…..
讓我們團隊的人員…都能在這市場上有源源不絶的客戶….
By Tracy
at 2008-12-18T12:25
at 2008-12-18T12:25
我原本是幼稚園老師
因為離職前剛懷孕不到3個月
有去辦理失業給付
為了每月的補助金都要上網寄履歷
公司撥打來通知面試
聽到我懷孕大部分都會問
知道懷孕怎麼會寄履歷想要找工作呢?
要不然等你生產完再說吧
**************************************
對方怎麼會知道都是為了補助金
不找又不行
我都是1111比較多
回覆率高
By Doris
at 2008-12-19T01:41
at 2008-12-19T01:41
可參考我的網賺
全都是免費的
積少成多也不錯
不會的 可寫信問我 教到會喔
By Joseph
at 2008-12-19T13:07
at 2008-12-19T13:07
我也面試過好幾次...
因為我是各夜校生
礙於上課時間~找工作就是碰壁
現在更別談了...難上加難~
不過我現在有找個不錯的平台...
不知道你有沒有興趣了解一下?
不是網路的也不是要花錢的老鼠會 = =!!!
有興趣再發信給我吧^^
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