你會想待嗎? - 請假
By Todd Johnson
at 2010-11-25T11:08
at 2010-11-25T11:08
Table of Contents
目前公司規模不到百人,所以會有一個人兼好幾個職位
像我是掛生產助理,但要兼人事、總務、採購,但我覺得能應付就還好
但是公司氛圍就是很差,我剛進去每個人都很冷淡
甚至有些因為是主管或年資較長的同事,都會對你有臉色或不太理你
而且重點是不管新人是否來多久,都無蜜月期馬上就得上手~
產線更嚴重,有些同仁還要自帶工具來上班,因為公司的工具不夠或壞掉..
而常有婆婆媽媽的員工,哭著出來找我,因為她們都受主管當眾辱罵
這種事情每一、二週就會發生一件,而我都得要去安慰員工但都無法解決
公司的流動率超大的!~~
而真正的人事是設置在總公司,另外一個地點~
所以比較沒辦法當場處理及了解,都是以電話詢問解決較多
而因為小公司,任何一樣東西都很摳門,所以連廁所也不提供衛生紙
造成員工極度不方便-.-""
管理階層也很怪,所有部門的上司都無中高級的主管,所有人的對應直接就是廠長
而他也不可能處理所有的問題,導致無管理層面,沒有擔當去規劃領導,
所以有時感覺好像無人可問,也沒人去管理員工..總之就是亂,
但公司可省了主管階級的薪水...........
以上種種呀!都是反應上訴都解決不了的問題,我對公司的熱情已被澆到沒有了!
但唯一好處是,大家出勤率都不好,上班時間都會拖個半小時才來上班
但公司都睜一隻眼閉一隻眼在管理,
請假只要假單填完後放在主管桌上就走了,或請假可請完後來公司再填單即可~
這方面制度很差,但造就大家懶散的心,所以感覺是很隨意無鬥志的公司~
不曉得大家覺得如這樣的公司,你會想待嗎?但因年底了要再找也很難....唉!
--
像我是掛生產助理,但要兼人事、總務、採購,但我覺得能應付就還好
但是公司氛圍就是很差,我剛進去每個人都很冷淡
甚至有些因為是主管或年資較長的同事,都會對你有臉色或不太理你
而且重點是不管新人是否來多久,都無蜜月期馬上就得上手~
產線更嚴重,有些同仁還要自帶工具來上班,因為公司的工具不夠或壞掉..
而常有婆婆媽媽的員工,哭著出來找我,因為她們都受主管當眾辱罵
這種事情每一、二週就會發生一件,而我都得要去安慰員工但都無法解決
公司的流動率超大的!~~
而真正的人事是設置在總公司,另外一個地點~
所以比較沒辦法當場處理及了解,都是以電話詢問解決較多
而因為小公司,任何一樣東西都很摳門,所以連廁所也不提供衛生紙
造成員工極度不方便-.-""
管理階層也很怪,所有部門的上司都無中高級的主管,所有人的對應直接就是廠長
而他也不可能處理所有的問題,導致無管理層面,沒有擔當去規劃領導,
所以有時感覺好像無人可問,也沒人去管理員工..總之就是亂,
但公司可省了主管階級的薪水...........
以上種種呀!都是反應上訴都解決不了的問題,我對公司的熱情已被澆到沒有了!
但唯一好處是,大家出勤率都不好,上班時間都會拖個半小時才來上班
但公司都睜一隻眼閉一隻眼在管理,
請假只要假單填完後放在主管桌上就走了,或請假可請完後來公司再填單即可~
這方面制度很差,但造就大家懶散的心,所以感覺是很隨意無鬥志的公司~
不曉得大家覺得如這樣的公司,你會想待嗎?但因年底了要再找也很難....唉!
--
All Comments
By Susan
at 2010-11-26T05:22
at 2010-11-26T05:22
By Mason
at 2010-11-28T08:49
at 2010-11-28T08:49
By Leila
at 2010-11-28T23:04
at 2010-11-28T23:04
By Todd Johnson
at 2010-12-03T16:55
at 2010-12-03T16:55
By Hedy
at 2010-12-07T19:50
at 2010-12-07T19:50
By Olivia
at 2010-12-12T04:56
at 2010-12-12T04:56
Related Posts
景氣回春?「2萬養不起家」
By Hedwig
at 2010-11-24T17:54
at 2010-11-24T17:54
妳們做過哪些職業?
By Lucy
at 2010-11-24T16:41
at 2010-11-24T16:41
妳們做過哪些職業?
By Kelly
at 2010-11-24T16:07
at 2010-11-24T16:07
該租屋還是買屋??
By Puput
at 2010-11-23T22:40
at 2010-11-23T22:40
請問倘若在試用期中就決定提離職...?
By Lily
at 2010-11-23T22:34
at 2010-11-23T22:34