請問倘若在試用期中就決定提離職...? - 加班

其實新公司的同事人都很好 福利跟薪水也都不錯
但我這幾天身體出現了一些警訊>.<
看了醫生之後 發現可能除了長期用電腦姿勢不正之外也跟工作壓力有關

對於這份工作的內容 我也一直都覺得提不太起勁...
心理跟生理好像都還想要再休息一陣子~

之前工作了好幾年 因為種種原因 沒休過長假也沒度過假 @@
在換新工作之前休息了一個多月
原本以為這樣就已經足夠
以為我可以滿心期待自己有特休假再安排度假...

但是新工作開始了三周之後
就發現自己開始對於目前的工作內容很沒勁
可能是因為性質跟前一份工作極為相似
我發現自己在面對同質性 但由於要求不同導致我必須重新摸索的新工作時
常常會產生厭煩甚至有些沮喪的情緒
當然...我都還是硬著頭皮做下去
如果不想加班 就是都帶回家做(包括周末)
如果加班 就是到7點左右
只是最讓我感到無力的是 我是上班很認真 不太聊天也不做別的事情的人
真的很專心且全力地工作了八個小時 卻還是換來得加班的下場

加上這兩天身體又出現了警訊 還有心理上的抗拒也愈趨明顯
所以我萌生了辭意
也許是我休息的還不夠久
也許是我終於明白了讓我厭倦的不是老公司的制度 而是這種工作的本質>.<

但我還在猶豫 一方面不想讓自己的履歷上留下這種不好看的紀錄
另一方面也有點擔心如果繼續休息
再過一陣子會不會不太好找新的工作呢？

到職時有簽一份關於試用期的同意書
裡面就有載明勞方與資方任一方若在試用期內想提前終止試用
雙方均不得有異議
也就是說 如果我要提離開 是馬上提就馬上就可以走了...
但是一般大家在試用期中會在多久之前提比較好呢？
(因為同事跟主管其實都對我很好>.<)

我真的很猶豫哪~
離開舊公司 到了新公司
我想要的一切福利跟升遷未來都在眼前了
卻很矛盾地發現了自己的職業倦怠 發現了自己可能不喜歡這工作的本質
以前只是被舊公司的福利跟制度不良模糊了焦點
究竟我該怎麼做呢？唉~

不好意思 文章很長 但是我真的很苦惱
請大家也給我一點意見好嗎?
謝謝大家










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