你會選哪個? - 年終

不是請益，只是閒聊，
如果有兩份工作，大家會選哪個：

　　　　　　　　Ａ公司　　　　　　　　　　　　　　Ｂ公司

規模　　　　大公司裡的獨立運作部門， 　　　　大公司的子公司，約20人
　　　　　　約20人

歷史　　　　大公司已數十年，部門創立約10年 大公司已數十年，子公司僅3年

薪水 N N+3

三節福利 　基本上跟著大公司走， 小公司獨立自主，所以福利較差，
　　　　 中秋端午各6000， 中秋端午0，年終據稱一個月，
　　　 　　年終從0.5~2不等，　　　　　　　　　 不曾聽說其他福利
　　　　　　每年員工旅遊補助一人5000

工時　　　　輕鬆彈性，一天實際工作 8:30~5:40，基本上6:10
可能只有6~7小時 前大家都會走，
　　　　　　 　　　　　　　　　　遇到開會最晚曾到7:30

工作內容 已經上手，有把握能輕鬆應付，　　　　在此產業是新人，一切從頭學起
　　　　　　而且與自己的興趣較相關。　　　　　　每天的工作都是新挑戰，
事情較多較忙，壓力也較大。
　　　　　　上班時也很自由可以上網或　　　　　　較沒興趣（但也不厭惡），做起來
　　　　　　做些自己的事，甚至可以偶而　　　　　成就感似乎比較低。
　　　　　　出去買東西或是去銀行辦事。　　　　　但與國外接觸機會多
（市場在歐洲），
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　有較多機會練習英文，未來也有出
國見世面的機會。


廁所　　　　很乾淨　　 　　　　　　　　　　非常乾淨，環境極好

主管　　　　和平主義者，絕不罵人，　　　　　　　表面溫和但其實很嚴格，
　　　　　　遇到鳥事會自己下來擦屁股，　　　　　很用心帶你，肯定你的潛力與未來
發展性，將你視為重點栽培人物。
　　　　　　較缺乏魄力，沒有賞罰，　　　　　　　
　　　　　　下屬工作盡力與否全憑良心　　　　　

同事　　　　女生居多，基本上隨和好相處，　　　　男性工程師居多，
　　　　　　有時也很愛團購，　　　　　　　　　　也都算是好相處，氣氛算和諧。
　　　　　　偶而喜歡八卦嚼舌根，　　　　　　　　解決問題的方式偏理性。
　　　　　　有時候處事比較感性>理性
(個人觀感)

調薪升遷　　起薪低，七年來僅調薪兩次，　 　 照主管的說法會視員工表現調薪
　　　　　　一次是滿五年時調了3500，　　　　　　由於是成立不久的小公司，
一次是滿七年時調了4000，　　　　　　先進來卡位未來做主
管的機會也較高（？）
　　　　　　N是調兩次薪的結果。　 　　　　　　　但調薪跟升遷都還未發生過，　
　　　　　　第七年升遷過一次，　　　　　　　　　也有可能只是主管畫大餅
類似專員-->資深專員的幅度
　　　　　
產業前景　　傳說中的夕陽產業　　　　　　　　　　算新興產業，較科技也較有前景
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（算半個科技業）

離家距離　　較遠，通勤需捷運轉公車　　　　　　　較近，捷運兩站距離，

　　　　　　單程約50分 通勤單程約25分

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以上這兩種工作，大家會選擇哪個？
我已從A跳到B兩個月，我也知道既然選了就好好做，也沒有打算回頭，
不過還是很好奇如果是大家會選哪個？畢竟我當初實在覺得有點難選

A的環境福利一切都算不錯，而且工作也與我的興趣相關，
但我熬了七年，隱隱覺得自己似乎熬不出頭，
畢竟流動率低的結果就是我七年仍是最資淺的，由於主管是和平主義者，
感覺就是照年資輪流升遷，沒有明確的升遷制度，不打考績，
自然也沒有以能力敘薪這回事。
好處當然是沒有考績壓力，但缺點是覺得似乎少了能證明自己能力的機會。
加上七年來加薪速度緩慢，不禁令我深思下次加薪會是下一個五年後？抑或10年後？
另一方面也很害怕一輩子待在同一份工作，過於安逸的環境最後會讓自己失去競爭力。

B對我的誘因就是發展性，
光是他願意給我這個新人的起薪，硬是比前公司加薪七年的結果多了三千，
加之主管願意栽培我這個已經有點年紀的'新人'（我已超過30），便讓我感動不已。
B工作真的讓我學到很多跟之前不一樣的東西，但壓力也真的較大。
現在會Blue Monday，很期待放假，想到要上班就好煩，好想中樂透XD
但又會一直說服自己說是自己上一份工作做太爽，
其實大多數人工作都是辛苦的煩悶的......

我已選了B，好奇大家會怎麼選？


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