離職前拿不到端午禮金? - 離職

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是這樣的,原PO已跟前公司說好只做到6/7

主管也答應,並讓我6/10~6/14請特休

(我5/15口頭跟主管提出離職,因公司規定離職要一個月前提出)

所以我離職單上寫的離職日是6/14



然後這幾天前公司比較要好的同事跟我說(因我在新公司上班了)

端午禮金名單沒有看到我的名字

請問這樣我還能不能爭取呢

本來是想反正新公司福利比他好,前公司有沒有給我都沒差

可是又覺得好像太便宜他了..而且我前公司的主管也沒說什麼.

讓我不知道是不是該自行爭取?

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All Comments

Eartha avatarEartha2013-06-17
法律沒規定一定要給你三節獎金
Ophelia avatarOphelia2013-06-17
便宜誰了? ...............
Kristin avatarKristin2013-06-19
可爭取但法律沒規定要給
Kama avatarKama2013-06-22
基本上只要發獎金的那一天妳已經不在公司的話,公司的確
沒必要發給你歐
Tom avatarTom2013-06-24
做到6/7 然後就請特休沒上班了 即便你壓6/14也很難要到錢
Elvira avatarElvira2013-06-27
這種算是福利的範圍 公司有權不發給你阿 即便你在職
畢竟並不是算在你的薪資內吧?
Ingrid avatarIngrid2013-06-28
端午節都過了還在端午禮金...= =
Olive avatarOlive2013-07-01
....
Cara avatarCara2013-07-06
如果你的合約上有寫,就可以去爭取,跟年終是一樣的道理
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2013-07-06
恩恩,謝謝大家的回應,我知道怎麼做了
Faithe avatarFaithe2013-07-08
其實你離職前應該問一下人資 我之前中秋的有拿到
Daph Bay avatarDaph Bay2013-07-09
你0607就沒作了啊只是後來請特休
Catherine avatarCatherine2013-07-14
合約有寫沒寫多少$也沒用 包紅包包個200給你也算是
Bethany avatarBethany2013-07-16
正常啦,你都要走了,公司會想盡方法給你COSTDOWN
Mason avatarMason2013-07-19
通常發獎金那天會是節日那天或是前一天
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2013-07-22
只要你在發獎金日前離職就拿不到