你的成就是來自於實力多一點,還是運氣? - 薪水

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By Vanessa
at 2017-05-17T23:06

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我逛這板也蠻久了

我發現有種月經文常常會出現

標提常常都是 "該繼續待還是轉換跑道" "薪水福利都不錯,該換工作嗎?"

"穩定但也沒發展,該換嗎?" 諸如此類的

這類文章沒甚麼標準答案 往往都是個人生涯的抉擇罷了


但我覺得當你想問這個問題的時候,應該先問問自己

我現在的實力在我的領域值多少錢?

如果你沒把握找到下一個跟現在一樣好或更好的工作

那是不是代表其實你現在的成就其實來自於運氣多一點

如果我現在去找工作 甚麼樣的工作我可以勝任 大概薪資水平多少

當你了解自己的價值 你就不會再為了該不該轉換跑道而困惑


不過上述想法都是在以"薪水高低"來當成判斷工作好壞的指標時才適用

我個人還是認為 工作開心遠比薪水高低來得重要很多








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All Comments

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2017-05-20T15:14
同意月經文一堆
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By Isabella
at 2017-05-21T11:58
感謝發人深省
Liam avatar
By Liam
at 2017-05-26T11:52
少接觸到客戶或同行的職位 很難做出跳槽的薪水評估吧
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By Audriana
at 2017-05-28T04:43
你的最後一句跟政府官員有87%像
Callum avatar
By Callum
at 2017-06-01T21:05
推 南部人拜託歸鄉吧 開心留在家比較好
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By Quanna
at 2017-06-04T11:22
口水文感想比月經文就好?
Harry avatar
By Harry
at 2017-06-06T17:10
工作開心結果每天有一餐沒一餐
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By Barb Cronin
at 2017-06-09T21:05
錢不夠多 怎樣都難以開心
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By Ivy
at 2017-06-10T14:50
不管是運氣還是實力 都一樣啊 重要的是 對自己的處境
感到不滿 就想辦法改變

伊諾華地板, ykk華可貴

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By Carolina Franco
at 2017-05-17T20:34
公司名稱: 伊諾華地板, ykk華可貴 應徵部門/職務/工作地點: 都是業務人員 台中 欲了解之公司資訊: 上來請教一下版上有無人知道這兩間公司 1.業界風評 2.內部風氣 3.實際工作福利跟敘薪 有的話十分感謝分享QQ 也祝大家都能找到屬於自己的好職位!!!!! - ...

年輕就穩定 你要嗎

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By Anthony
at 2017-05-17T20:32
※ 引述《tmen520 (牆頭草)》之銘言: : 如果你才剛工作兩三年或者三十歲初,有這麼一個工作: : 它是傳產,穩定,年薪70~80萬,給薪、福利、休假...等制度基本上都符合勞基法 : 公司的文化就是不需要你多賣命,因為就算你很積極很負責,公司也不會給你鼓掌更不會感謝你 : 專業技術也不需要多強,因為 ...

年輕就穩定 你要嗎

Donna avatar
By Donna
at 2017-05-17T18:48
※ 引述《tmen520 (牆頭草)》之銘言: : 如果你才剛工作兩三年或者三十歲初,有這麼一個工作: : 它是傳產,穩定,年薪70~80萬,給薪、福利、休假...等制度基本上都符合勞基法 : 公司的文化就是不需要你多賣命,因為就算你很積極很負責,公司也不會給你鼓掌更不會感謝你 : 專業技術也不需要多強,因為 ...

年輕就穩定 你要嗎

Andy avatar
By Andy
at 2017-05-17T18:12
※ 引述《tmen520 (牆頭草)》之銘言: : 如果你才剛工作兩三年或者三十歲初,有這麼一個工作: : 它是傳產,穩定,年薪70~80萬,給薪、福利、休假...等制度基本上都符合勞基法 老實說 年輕就是本錢 也許你有這個機運 但趁年輕時多聽多看 會比不到30歲就放棄挑戰來的有意義 : 公司的文化就是不 ...

微星MSI Dragon Army海外業務培訓計畫

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By Oscar
at 2017-05-17T14:20
公司名稱:微星科技 應徵部門/職務/工作地點:Dragon Army海外業務培訓計畫 ---- 目前狀況: 29歲非本科,退伍後擔任FMCG業務轉往3C業務。目前擔任南部小業務主管。以自己 的條件,薪水在南部算不錯了。不過公司高層無企圖心,且偏好派系鬥爭,市場難 有突破,工作感覺只是為了賺錢。 --- ...