例假上班沒加班費 勞健保級距保最低 - 加班

小弟朋友在新竹某連鎖藥局擔任某職，
聚餐時常聽她在公司遇上的狀況，
一是國訂假日沒放假要上班卻沒有加班費，
也沒有補休（聽說過年只放四天）
計算薪資條上勞健保費是最低級距，
同事之間似乎都是敢怒不敢言，
也不見有人檢舉過，大家都這樣度過

小弟聽著覺得真的可怕！
詢問是否有找管道跟公司反應這些，
但據本人說法公司長官以有符合勞基法
「部分符合」來做塘塞，且行之有年
月休八天還說是去年才開始實行呢！
且主管還說自己當初進來只有22k,
因為喜歡公司環境所以覺得這些都不是問題
（我想是應該怕被新人取代吧）
工作量都攬在自己身上還常常加班@@

不知各位是否有什麼方法可以提供，
讓我好建議建議她呢

手機排版 勿見怪
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