保14個月算不算年終? - offer

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有個疑問

本魯目前服務於某科技業

offer上說年薪保14個月 其中春節一個月

我去年八月中到職,到現在大約半年

結果春節那份實拿約20000 這算是年終獎金嘛???

因為我們公司沒分紅,本來還以為年終會另外發

到現在都沒看到有任何帳款進來....有夠悲劇




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All Comments

Zanna avatarZanna2016-02-08
包子?
Anthony avatarAnthony2016-02-09
14個月通常就是包含年終(1)跟三節(各0.5) 所以你如果
做半年拿兩萬應該就是年終了
Lily avatarLily2016-02-12
包子讚讚讚
Gilbert avatarGilbert2016-02-14
不是包子 我們比包子慘
Anthony avatarAnthony2016-02-17
神教?
Ida avatarIda2016-02-20
保14正常就是年終+三節 不然沒事幹嘛多給你錢?
Heather avatarHeather2016-02-24
當然還是有可能績效好點 額外多給一筆
Queena avatarQueena2016-02-25
我們公司三節不包含年終,而且年終不一定有
Lily avatarLily2016-02-25
勞基法規定保12XD
Skylar Davis avatarSkylar Davis2016-02-29
我們保14沒有加年終 金融業
Iris avatarIris2016-03-03
通常是這樣,但是也有少數例外
Gary avatarGary2016-03-05
保14在科技業大部份就如二樓說的 春節就是年終
Mary avatarMary2016-03-10
說保14的是朝三暮四 好好想想吧...很好懂
Leila avatarLeila2016-03-10
台灣某間全球300大企業 連14個月都沒有