保持你的求職競爭力 - 職場

【更新履歷表】

不論有無在尋找新工作，在人力銀行或是獵人頭公司，
建議至少每季至半年就更新履歷表，
補述自己近日的工作績效、參與專案、研究報告，受訓技能或進修課程。
檢視自己持續進步的成效，也讓市場上的企業及獵人仲介瞭解即時資訊，
當對方有適合你的職缺聯繫上你，通常都是很Juicy的發展機會。

【成為焦點】

好的名聲是無價的。要讓你的好名聲在公司以外的地方被談論及，
除了工作表現之外，更仰賴你長期建立的良好形象，深植在同儕、客戶、長官心中：
Self Promotion推銷自我的做法，
包括公益服務、在社群網路或部落格保持自己及公司正面的工作形象、
領導新人訓練、主動參與公司活動等。

【引導雙向的人際網絡關係】

人際關係是一條雙向道，你不能等到需要請人引荐時才懊悔自己的人情做得不夠。
包括離職同事、長官、客戶、合作廠商等，
與人保持聯繫與良好關係，有機會便主動提供好處或消息，
不論是工作相關或一般瑣事。

【政治的敏銳度】

儘管很不喜歡這套，你仍得學習聰明地掌握這遊戲。
與中高階主管建立關係，對你的職涯發展是絕對有利，
在主管的部落格或臉書正面評論、積極參與公司餐會活動、
在員工回饋中提供正向明確的建議、花時間在公司的停車場或咖啡廳閒聊，
這些都是與高階主管接觸的機會；
注意公司裡小道消息，但絕不釋放任何資訊，
避免自己與任何負面的八卦產生連結。

【追蹤求職市場】

設定人力銀行的職缺通知，與獵人仲介保持關係，
關注目標企業的相關新聞，每個月至少一次與一位產業經理級有非正式的見面，
如用餐或球敘，接受任何能夠拓展潛在機會的邀請。
將職涯發展作為你的規律工作的一部分，一年內你就能為自己建立更好的職場優勢。


文摘心得：'Preparation' Tops 2009 Resolutions List http://tinyurl.com/8pmyog5
by Leslie Stevens-Huffman


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※ 編輯: TERIYAKI 來自: 114.36.1.192 (10/04 14:56)