保障年終被跳票 - 面試

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各位大大好

當初跟公司面試時
談好年終兩個月 錄取通知書也都白紙黑字寫好
試用期過後保障兩個月年終

但老闆今年開會說不發年終 因為公司沒賺錢
我跟老闆反應當初有保障我說好兩個月

他現在說公司沒賺錢 說好不發年終了
而且說我一直沒辦法做好當初面試答應他要的資料


當初面試時 我問他來源資料是否都有
他說都有 這部分是沒問題的
但實際上我進來之後發現來源資料是有問題的
導致我後端產生的資料也有問題
我也一直在跟各部門協調處理異常資料

但在這中間不因我無法勝任而資遣我
現在反怪我資料做不出來所以不給我當初保證的錢

請問我該如何處理?


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All Comments

Jake avatarJake2021-02-11
如果是談薪 offer有白紙黑字保障14個月,可以告 穩贏,
但贏了你也要換工作
Kumar avatarKumar2021-02-12
送他上法院啊
Liam avatarLiam2021-02-15
反正這種公司不做也罷
Jack avatarJack2021-02-18
白紙黑字 就上法院 然後104
Necoo avatarNecoo2021-02-18
公司是看你不敢提告。提告是你的權利,不告就只能接受現況
Ingrid avatarIngrid2021-02-20
老闆:笑你不敢啊
Emma avatarEmma2021-02-23
離職
Anonymous avatarAnonymous2021-02-26
告他,離職
Kelly avatarKelly2021-02-27
告他啊
Quanna avatarQuanna2021-03-01
反正可追朔離職後記得要回來就好 如果公司部分人都有這
Oscar avatarOscar2021-03-05
個的話 你匿名檢舉也不會被發現
Oscar avatarOscar2021-03-08
確定當時入職簽的合約有保14就可以檢舉
Quanna avatarQuanna2021-03-09
有白紙黑字可以當證據
Charlotte avatarCharlotte2021-03-09
好像可以變成你開除老闆拿資遣費
Ida avatarIda2021-03-13
法條翻一下
Ursula avatarUrsula2021-03-16
有白紙黑字 支持提告
Emma avatarEmma2021-03-19
Jake avatarJake2021-03-23
快逃啊
Hedwig avatarHedwig2021-03-24
台灣的法律法官就是這麼沒保障,阿共哪這樣還要賠
Hardy avatarHardy2021-03-25
你只有拼104 ,拿回2個月
Harry avatarHarry2021-03-29
這種就告呀
Victoria avatarVictoria2021-03-30
如果年終有白紙黑字形成勞動契約,請先到勞工局申請調
解,破局再去提告穩贏,因為我告贏過
Jake avatarJake2021-03-31
直接告!穩贏的
Sarah avatarSarah2021-04-02
告一定贏 只是你最好先找好新工作再告吧...
Mason avatarMason2021-04-05
離職 提告拿回2個月的錢
Agatha avatarAgatha2021-04-07
拿兩個月年終外加資遣費,上告
John avatarJohn2021-04-10
有白紙黑字不給 那就告
Bethany avatarBethany2021-04-12
明年說法應該也一樣 該走了
Hedwig avatarHedwig2021-04-16
除非有簽約 不然應該不能怎樣
Zenobia avatarZenobia2021-04-19
老闆正在賭你不敢告 你這時反而要告才能逼他吐錢
Edith avatarEdith2021-04-24
告,然後換工作了
Quintina avatarQuintina2021-04-26
可以請求資遣費、預告期工資並請求年終,離職
記得一個月內要進行,超過可能被當成默認了
因為這是對你的勞動契約有不利益的變更
Candice avatarCandice2021-04-29
直接告吧,要會爭取自己權益
Jacky avatarJacky2021-05-03
就公布公司名稱跟老闆姓名啊
Edith avatarEdith2021-05-03
白紙黑字104,開 就順便找新工作