保障年終被跳票 - 面試

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2021-02-08T20:07

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各位大大好

當初跟公司面試時
談好年終兩個月 錄取通知書也都白紙黑字寫好
試用期過後保障兩個月年終

但老闆今年開會說不發年終 因為公司沒賺錢
我跟老闆反應當初有保障我說好兩個月

他現在說公司沒賺錢 說好不發年終了
而且說我一直沒辦法做好當初面試答應他要的資料


當初面試時 我問他來源資料是否都有
他說都有 這部分是沒問題的
但實際上我進來之後發現來源資料是有問題的
導致我後端產生的資料也有問題
我也一直在跟各部門協調處理異常資料

但在這中間不因我無法勝任而資遣我
現在反怪我資料做不出來所以不給我當初保證的錢

請問我該如何處理？


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All Comments

Jake avatar
By Jake
at 2021-02-11T20:27
如果是談薪 offer有白紙黑字保障14個月，可以告 穩贏，
但贏了你也要換工作
Kumar avatar
By Kumar
at 2021-02-12T12:18
送他上法院啊
Liam avatar
By Liam
at 2021-02-15T23:14
反正這種公司不做也罷
Jack avatar
By Jack
at 2021-02-18T02:23
白紙黑字 就上法院 然後104
Necoo avatar
By Necoo
at 2021-02-18T06:17
公司是看你不敢提告。提告是你的權利，不告就只能接受現況
。
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2021-02-20T00:57
老闆：笑你不敢啊
Emma avatar
By Emma
at 2021-02-23T01:12
離職
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2021-02-26T21:32
告他，離職
Kelly avatar
By Kelly
at 2021-02-27T17:52
告他啊
Quanna avatar
By Quanna
at 2021-03-01T16:22
反正可追朔離職後記得要回來就好 如果公司部分人都有這
Oscar avatar
By Oscar
at 2021-03-05T02:40
個的話 你匿名檢舉也不會被發現
Oscar avatar
By Oscar
at 2021-03-08T17:59
確定當時入職簽的合約有保14就可以檢舉
Quanna avatar
By Quanna
at 2021-03-09T11:57
有白紙黑字可以當證據
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2021-03-09T16:13
好像可以變成你開除老闆拿資遣費
Ida avatar
By Ida
at 2021-03-13T17:22
法條翻一下
Ursula avatar
By Ursula
at 2021-03-16T07:09
有白紙黑字 支持提告
Emma avatar
By Emma
at 2021-03-19T00:04
告
Jake avatar
By Jake
at 2021-03-23T13:44
快逃啊
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2021-03-24T02:42
台灣的法律法官就是這麼沒保障，阿共哪這樣還要賠
Hardy avatar
By Hardy
at 2021-03-25T07:02
你只有拼104 ，拿回2個月
Harry avatar
By Harry
at 2021-03-29T22:37
這種就告呀
Victoria avatar
By Victoria
at 2021-03-30T21:26
如果年終有白紙黑字形成勞動契約，請先到勞工局申請調
解，破局再去提告穩贏，因為我告贏過
Jake avatar
By Jake
at 2021-03-31T18:54
直接告！穩贏的
Sarah avatar
By Sarah
at 2021-04-02T20:05
告一定贏 只是你最好先找好新工作再告吧...
Mason avatar
By Mason
at 2021-04-05T12:53
離職 提告拿回2個月的錢
Agatha avatar
By Agatha
at 2021-04-07T08:15
拿兩個月年終外加資遣費，上告
John avatar
By John
at 2021-04-10T06:24
有白紙黑字不給 那就告
Bethany avatar
By Bethany
at 2021-04-12T08:08
明年說法應該也一樣 該走了
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2021-04-16T12:21
除非有簽約 不然應該不能怎樣
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2021-04-19T22:20
老闆正在賭你不敢告 你這時反而要告才能逼他吐錢
Edith avatar
By Edith
at 2021-04-24T10:29
告，然後換工作了
Quintina avatar
By Quintina
at 2021-04-26T10:22
可以請求資遣費、預告期工資並請求年終，離職
記得一個月內要進行，超過可能被當成默認了
因為這是對你的勞動契約有不利益的變更
Candice avatar
By Candice
at 2021-04-29T17:29
直接告吧，要會爭取自己權益
Jacky avatar
By Jacky
at 2021-05-03T00:25
就公布公司名稱跟老闆姓名啊
Edith avatar
By Edith
at 2021-05-03T10:07
白紙黑字104，開 就順便找新工作

IC設計大廠瑞昱分紅開獎！傳員工爽領10個

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By Leila
at 2021-02-08T12:37
IC設計大廠瑞昱分紅開獎！傳員工爽領10個月起跳　公司回應了 https://tw.appledaily.com/property/20210208/DUBBH6XB6RBEXAV5C72WEQIXQE/ 趕在過年前發紅包，IC設計績效獎金年前出爐，群聯（8299）績效、年終加上尾牙一次給 齊最高給出百萬 ...

新創是不是不適合新鮮人？

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2021-02-08T03:13
小弟最近感同身受，突然被老闆說不適用，然後就被火了，但才做1個月，是能看出哪裡 有問題？ 能力確實自認不夠，但當初面試已經有讓HR知道了，所以要我1個月內變超人！？？？ 這1個月內，每天吃不下，睡不好，因為上班的事做不完，“新創”讓我知道什麼是趕鴨 子上架，我第一天上班，直接去開發產品.... 想問問， ...

今年又吃乙等了

Catherine avatar
By Catherine
at 2021-02-07T20:11
年終獎金進來了，今年又吃乙，又比甲等的人少了半個月，也不能晉階；覺得藍瘦香菇 - ...

過年預告期及相關疑問

James avatar
By James
at 2021-02-07T18:42
※ 引述《zzz41432 (魚兒)》之銘言： : 各位前輩好 : 如果是一個月試用+二個月正職 : 這樣有算滿三個月適用10天預告期嗎？ : 原本想要離職日2/28 往前推10天 : （1）是2/19日提出 : 這樣才不會造成勞保斷層(之前有發生過差那月底1.2天的） : 但就怕公司會把離職日壓在2/26 ...

大家覺得英文有用嗎？

Isla avatar
By Isla
at 2021-02-07T16:20
英文一定是有用的，不過很多情況下用處不大 跟大家分享幾個小故事 1. 英文不好差點進不來公司的同事 我有一個前同事，他雖然是成大高材生，但他英文實在不行 他跟我說他在面試我們公司時，分數都不錯 唯獨英文分數很差(考英文筆試是我們公司的必考題) 經理看了看，覺得這個人可用，但是英文分數實在不好看 所 ...