保險理賠以及和解事宜 - 飲料店

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By Lydia
at 2009-09-13T00:00

Table of Contents

一、車禍發生日期:98/9/10
二、當下雙方是否有人受傷,有無驗傷:
我以及被我載的人都受傷,對方也受傷(擦傷)
三、當下是否有報警、做筆錄、現場是否被破壞:
有報警,做筆錄,現場已破壞
四、雙方是否有保險、有無聯絡保險公司:
我方有保險,對方未知(因騎乘者不是車主本人)
五、事實經過:
(請說明過程、路權、雙方行駛道路大小、有無路口、號誌、車速、控告情況、有無證
人、車輛撞擊點、是否變換車道、車輛停止的話停車位置為何)
9/10(四) 中午約12:20 左右,本人至板橋後站購買公司用品,
後座搭乘一同事一同前往。
行經板橋市中山路及民權路口發生車禍。
我為中山路民權路方向直行,行經中山路民權路路口時,
為綠燈號誌,車速約40-50(km/hr)間
有一車輛從對向中山路往民權路口,欲在民權路左轉,此時我在該路口放慢速度,
待其車輛過路口後繼續直行,直行時因該左轉車輛擋住我的視線,
在我過了左轉車輛後來不急反應在我行車方向前面,有一逆向行駛機車,
小弟直接與逆向機車碰撞。
1.對方(以下稱A)駕照吊銷,請問是不是視同無照駕駛?
2.A為上班時間,遭公司(飲料店)外派外送飲料,請問A無照駕駛,
其公司還讓她外送飲料,其公司是否有連帶責任?
在公司已知或是未知A無駕照的狀況下,是否有無不同處理方法?
3.有辦法請對方公司做連帶理賠嗎?
4.本人為中午休息外出購買公司用品,目前造成左手上肩胛骨尖峰斷掉,
醫生判定該處無法開刀,需以三角巾固定約2-3個月,使其自然復原,
另左手前臂遭自己的機車碟煞盤當傷,其程度為2-3級。
後座較為輕微,只有幾處關節外皮膚挫傷。
請問,該案是否得以公傷處理?如果可以的話,有無相關條文可供參考?
我想知道我在休息的這段時間內,是否可以有收入。
5.本人目前有勞保、團保、健保以及本人的保險,請問要如何在這些保險上獲得
最大賠償?因為我為家中的經濟主要來源,休息2-3個月恐讓家中經濟困頓,
聽說有開刀賠比較多,但我是因為該處無法開刀才沒開刀,而不是不夠嚴重,
故請教要如何發揮我加保最大效用。
先感謝各位幫 小弟 解惑或提出建議,如內容尚有不足,盼請提出需補充之處。

All Comments

Donna avatar
By Donna
at 2009-09-17T15:59
發問的大大你好
針對你的問題 筆者回覆如下

1.對方(以下稱A)駕照吊銷,請問是不是視同無照駕駛?
答 駕駛執照吊銷期間駕車
當然視為無照駕駛!!
但依照本案的發生經過情形來看
對方是否無照駕駛 與本案並無直接關係
對方的主要肇事責任是在 逆向行駛的問題上
2.A為上班時間,遭公司(飲料店)外派外送飲料,請問A無照駕駛,
其公司還讓她外送飲料,其公司是否有連帶責任?
在公司已知或是未知A無駕照的狀況下,是否有無不同處理方法?
答 再次強調!!對方是否無照駕駛
與雙方的路權無關
也與雙方的肇事責任無關!!
在本案中
當對方正在執行該公司的工作途中與我方發生事故
此時!!
民法第188條的公司連帶賠償責任就已經成形
依照民法第188條之規定
受僱人因執行職務,不法侵害他人之權利者,由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行,已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者,僱用人不負賠償責任。
如被害人依前項但書之規定,不能受損害賠償時,法院因其聲請,得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況,令僱用人為全部或一部之損害賠償。
故由上可知!!
無論對方是否無照駕駛!!
對方的公司皆有連帶賠償責任!!
3.有辦法請對方公司做連帶理賠嗎?
答 同上題 對方公司有連帶賠償責任!!
4.本人為中午休息外出購買公司用品,目前造成左手上肩胛骨尖峰斷掉,醫生判定該處無法開刀,需以三角巾固定約2-3個月,使其自然復原,另左手前臂遭自己的機車碟煞盤當傷,其程度為2-3級。
後座較為輕微,只有幾處關節外皮膚挫傷。
請問,該案是否得以公傷處理?如果可以的話,有無相關條文可供參考?
我想知道我在休息的這段時間內,是否可以有收入。
答我方符合職業傷害的認定!!
我方依法可取得全薪!!
醫藥費用亦可由職災給付!!
相關條文較多!!故暫不提供!!
如有需要請在來信告知!!
5.本人目前有勞保、團保、健保以及本人的保險,請問要如何在這些保險上獲得
最大賠償?因為我為家中的經濟主要來源,休息2-3個月恐讓家中經濟困頓,
聽說有開刀賠比較多,但我是因為該處無法開刀才沒開刀,而不是不夠嚴重,
故請教要如何發揮我加保最大效用。
答 勞保的部分 就如上題的回覆!!
健保部分 與本案較無關係!!
至於團保及個人保險部分!!
請提供我方保險內容!!
否則無法知道如何協助你!!
6.對方在本案中有兩個部分的責任要去面對
一為民事侵權損害賠償責任
一為刑事之過失傷害
下面分別來為你說明。
一.先以民事侵權損害賠償責任來看(民事請求權為 2 年),
我方在本次事故中依法所能求償項目如下:
a.車損(需保留 車損之照片及維修估價單 明細 )
b.非健保給付之相關藥品(我方需醫生證明確有必要)
c.工作損失(需醫生證明需休養時間)
我方需準備
甲.薪轉證明 乙.前一年度扣繳憑單或其他相關收入證明
d.醫療費用明細收據(可由強制險於20萬的範圍內 實支實付)
e.往來醫院門診的交通費(同屬強制險於20萬的範圍內 實支實付)(最高2萬元)

f.其他財物損失(安全帽、衣、褲、眼鏡、鞋子...)(需備受損照片 及 購買收據)

g.預估後續醫療費用

h.看護費用(需經醫生證明確有必要)(我方可於強制險中先申請每日1200元之看護費用)(不足部分可向對方求償)
i.精神賠償
我方可依照上述內容一一詳加計算,
再依照雙方肇事責任比例來做換算,
再透過調解委員會進行調解,
若雙方有和解之誠意,
那這樣就可以處理完成。(希望可以在本階段完成)
二.在刑事過失傷害的部分
對方在本次事故中確有過失,
而我方在本次事故中確有受傷,
則對方將面對
『刑法』 第 284 條
因過失傷害人者,
處六月以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。
從事業務之人,
因業務上之過失傷害人者,
處一年以下有期徒刑、拘役或一千元以下罰金。
如若和解進行不順利,
我方可採用所謂『以刑逼民』之手段
來讓對方多加考慮是否提高金額或接受我方提出之條件。

7.筆者為 交通事故義工諮詢網 志工
若有其他問題
歡迎點我的名字
來信討論之!!
Olive avatar
By Olive
at 2009-09-15T20:43
有需要保險理賠方面的問題可以請教我謝謝請到我的部落格謝謝
Noah avatar
By Noah
at 2009-09-15T03:08
可辦理職業災害 休養期間領全薪
強制險可以醫療收據申請
另外 休養期間可向對方要求無法工作損失 及 慰撫金
車子修理費用((算折舊))
其他商業意外險可依保險契約條款申請理賠

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