信義區百貨徵銷售人員 - 面試
By Delia
at 2020-08-06T14:40
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Table of Contents
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。
提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。
★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」。
本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期: 即日起~11月30日 可長期
排班方式: 依照大家排班時間,月休八天
每日工作時間: 早班:9:30-16:30
晚班:16:00-21:30
每日休息時間︰(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐: 無計薪無供餐
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣158元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資: 170元+達標獎金
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日: 每月15日發薪
★《工作內容》
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)
工作地點︰ 遠百信義A13 台北市信義區松仁路58號
勞務內容︰ 推廣試吃 櫃位整潔維護
需要有工作熱忱!希望是熱愛芒果的人
★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)
單位名稱: 翊軒食品行 *[m
單位地址: 台南市東區崇學路19號7樓
★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)
聯絡人姓氏稱謂︰黃小姐
聯絡方式︰請將履歷附照寄至[email protected]
或是LINE:joean0564
是否回覆報名者:只回錄取者
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數:2~3名
通知方式:電話聯繫
面試時間:8/6~15日
受訓時間:上班前兩日受訓
截止時間:徵到為止
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
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工作日期: 即日起~11月30日 可長期
排班方式: 依照大家排班時間,月休八天
每日工作時間: 早班:9:30-16:30
晚班:16:00-21:30
每日休息時間︰(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐: 無計薪無供餐
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣158元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資: 170元+達標獎金
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日: 每月15日發薪
★《工作內容》
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)
工作地點︰ 遠百信義A13 台北市信義區松仁路58號
勞務內容︰ 推廣試吃 櫃位整潔維護
需要有工作熱忱!希望是熱愛芒果的人
★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)
單位名稱: 翊軒食品行 *[m
單位地址: 台南市東區崇學路19號7樓
★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
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需求人數:2~3名
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面試時間:8/6~15日
受訓時間:上班前兩日受訓
截止時間:徵到為止
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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