假日出勤相關問題 - 加班

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By Charlotte
at 2017-05-23T20:24

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一例一休後公司禁止我們假日加班
但部門較特殊
所以也會遇到六日或連續假期需要出勤的狀況

所以公司要我們簽協議書，如下圖
（目前是還沒遇到所以沒簽，不過遇到也不打算簽）
想問這樣是否違法？以及該如何告發？

http://i.imgur.com/T8hIunZ.jpg

還寄信說明教戰手冊！？
http://i.imgur.com/vSckm0p.jpg
（因部門特殊所以先遮掉避免被認出來）

補充：加班沒有加班費
不論平、假日加班皆1:1補休

以上謝謝大家



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Tags: 加班

All Comments

Lydia avatar
By Lydia
at 2017-05-24T22:43
公司做法沒有問題，例假日基本上不能動，但若有必要於週
間更動，經勞工同意就可以。只要你有簽，又沒有連續上班
7天就合法。
Enid avatar
By Enid
at 2017-05-28T10:46
前提是要員工同意，那員工不同意呢？
Olga avatar
By Olga
at 2017-05-30T10:54
不同意就不行挪呀 勞動部問答集有提到這個 可以看一下
Poppy avatar
By Poppy
at 2017-06-01T06:57
好的！謝謝A大 我會去研究一下問題集:D
Olga avatar
By Olga
at 2017-06-03T16:25
連簽那文件都沒，直接電話一通就被叫去加班了，假日加班1:1
Leila avatar
By Leila
at 2017-06-07T13:05
比平日加班1.33還不如，聽說之前還不能報加班，還好現在可以
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2017-06-07T23:26
不簽就會逼你走了
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-06-10T13:53
逼我走也沒差，還可以領資遣費，本來就不想做了XD
Tracy avatar
By Tracy
at 2017-06-12T01:30
逼你走就是要你簽自願離職單啊~例如塞更多工作給你，出包就
Callum avatar
By Callum
at 2017-06-16T08:29
檢討你到死，別人輕輕鬆鬆準時下班加薪升遷，你做得要死就是
Blanche avatar
By Blanche
at 2017-06-20T09:02
什麼都沒有..不管反應什麼事都不甩你，做再久也就只有這樣
Isabella avatar
By Isabella
at 2017-06-21T12:31
不違法，你可以不簽，本來就可以勞資協商
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By Harry
at 2017-06-22T02:33
我們公司例假上班也是會強迫你休一天

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Erin avatar
By Erin
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