動畫、新媒體、設計產業新鮮人面試 - offer
By Edith
at 2017-05-23T03:59
at 2017-05-23T03:59
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感謝salary版,非常多的心得經驗及相關討論,於今年過年前得到夢想中的offer,以下
留一些心得提供剛畢展完的同學朋友求職新鮮人參考。
背景:
畢業於私立大學,系名很怪,不過教的就是多媒體(動畫、遊戲相關),我自己在系上學程
傾向動畫設計。
去年六月退伍後因延續大學接案人脈,所以並沒有馬上開始找工作,而是接動畫製作的案
子維生,直到去年十月,才開始比較積極找工作。
個人在製作能力上可以從前期發想至生產到最後輸出統包,所以當初接案時,是有預
算不及廣告公司的企業主習慣找我製作動畫,但經過三四個月的接案,我發現自己並不喜
歡追款催款討錢……(好像也沒人喜歡這件事吧?),但台灣不少案主一旦不追款就會選擇
性失憶,可我寧願花多一點心力在作品上,心力交瘁下遂決定打開人力銀行的履歷找看看
in house的工作。
不過距離求職已經過半年多,對於求職公司的名稱,基本都沒記幾間,還請見諒!(突然發
現人力銀行的網站也不會保留資料?!)
1.嘉義某自動泡茶機品牌 / 平面設計
似乎是蠻新穎的商品,多位投資人合資創立的品牌,需要平面美編。主動打來邀請面試,
蠻缺人的,公司不到十個人,帶作品網站去沒有多看,不過主管人蠻客氣的,十分鐘後就
問我下週一能不能開始上班。有說老闆有時候會突然有想法,可能會需要做完才能走(意
思應該就是沒加班費)
待遇:26K、週休、朝九晚五基本勞健保
2.台北市大安區的展場設計工作室 / 展場設計師
工作室有兩個員工、一個主管、一位老闆,總共四位。主動打來邀請面試,一樣帶作品網
站,主管直接面試,蠻仔細看我作品的,也很用心問我作品的製作方式,我有說明沒有室
內或建築等專業知識,僅獨立操刀過大學畢業展的展場,不過主管表示業內極缺3D渲染的
人才,展場及監工等等實務面都可以上班後再教,會需要半夜佈展或是假日監工,需要通
才,會給加班費及補休,有問我接案時的平均月收入,面試結束有見到老闆,直接問我最
快多久能開始上班。
待遇:三個月試用期30K、過後32K、朝十晚六有勞健保6%提撥
3.台灣XX秀 / 社群影音
主動邀約面試,已經藉由人力銀行直接回覆婉拒,還是打過來詢問面試細節,好像是要找
時薪150的小編?然後才說他看錯了。(?)
4.HTC / VIVE VR 工程師
人資邀約面試,需求為遊戲引擎3D場景建模,需有相關經驗。(僅接過案)
流程如版上前輩,英文及性向測驗,沒有程式考試,上午一面為三個同部門小組共同問我
問題,一樣帶作品網站,很用心看作品,對於我在解決過去案例的實景合成經驗頗有興趣
,過程蠻輕鬆愉快的,就是聊我之前做的東西跟遊戲相關的經驗,面試結束有小聊一下,
其中一人說我怎麼會想不開來面試。下午部門副總二面,人很客氣,沒有受到不禮貌或輕
視,不過有委婉告知需要更多程式相關經驗的人,要能馬上上工的,至此大概知道沒有錄
取,面試結束後親送到門口。
5.XX / 與3D相關的視覺設計
我第一間主動投履歷的新媒體公司,公司落地窗外就是台北101,景色很棒。
只帶作品網站過去,核心員工數不多,總監及另兩位成員面試,大概記得幾個問題:「一
分鐘介紹自己。你認為自己是怎麼樣的人?說出自己的一個優點一個缺點?你之前團隊合
作的經驗好壞?你覺得薪水要多少?」因沒特別準備相關回答,第一次面試到冒汗。有看
我的作品網站,後來另二位成員在看別的,總監瞥到說:「這他做的?(指我)」另一位說
不是,總監有喃喃一句:「想說前面給我看那什麼東西咧。」這句讓我印象頗深刻,也算
是瞬間點醒我作品實力不足。
一週後收到感謝信。
至此,我短暫停止接案,開始進行作品創作,並頻繁更新作品網站。
6.X應X造 / 視覺設計
去年十月有投104的履歷(也是我唯二主動投履歷的公司),一月初接到電話,直接總監面
試,因當時腦中仍縈繞著前一間公司面試的那句"什麼東西",所以對自己的作品充滿強烈
的不自信,並時常懷疑自己是不是努力錯方向了(雖然我很喜歡創作、也很喜歡自己的作
品),所以面試時除了忐忑之外更有一點"如果沒上就算了"的氣餒心態。
不過面試時總監非常來電,一小時的面試時間他給我很多關於該產業的觀念,而且在我來
之前已經很仔細的看過我的作品網站,對於裡面不少作品都有興趣,面試過程很像是聊天
,而且給人的感覺上,是非常契合的設計師之間的對話,整體感覺十分良好!
待遇:很滿意的數字、試用期三個月、沒什麼可以挑的福利制度及勞健保、責任制、有專
案獎金
已在公司待三個月,今天總監剛拉我進辦公室會談,並詢問我是否續留,也讓我自己開續
留正職的薪資,只說:「我希望你們能無後顧之憂的創作,別讓房租什麼的事情干擾了你
。」
這三個月對我來說像夢一樣,進了夢想中的公司、做了夢想中的事、跟夢想中的人合作,
作品跟夢想中的偶像一起演出,然後可以用夢想中的工作模式工作。認真的責任制,不打
卡上下班,所以除非有約定要開會,否則幾點進公司都可以。
我以為台灣社會不太有這種公司,沒想到人生第一份正職就到了夢想中的地方。
真的得感謝salary版,給我很多求職上的正確觀念,工作真的不是求老闆給你工作,在面
試階段都是平等的。
你相信我的能力、而我也相信你會給我發揮的平台,更要相信自己有這份價值,也願意努
力捍衛它!
如果有問題歡迎站內信詢問,我會很樂意提供我能提供的幫助的!
若是專業相關的作品也歡迎討論一起進步:)
--
留一些心得提供剛畢展完的同學朋友求職新鮮人參考。
背景:
畢業於私立大學,系名很怪,不過教的就是多媒體(動畫、遊戲相關),我自己在系上學程
傾向動畫設計。
去年六月退伍後因延續大學接案人脈,所以並沒有馬上開始找工作,而是接動畫製作的案
子維生,直到去年十月,才開始比較積極找工作。
個人在製作能力上可以從前期發想至生產到最後輸出統包,所以當初接案時,是有預
算不及廣告公司的企業主習慣找我製作動畫,但經過三四個月的接案,我發現自己並不喜
歡追款催款討錢……(好像也沒人喜歡這件事吧?),但台灣不少案主一旦不追款就會選擇
性失憶,可我寧願花多一點心力在作品上,心力交瘁下遂決定打開人力銀行的履歷找看看
in house的工作。
不過距離求職已經過半年多,對於求職公司的名稱,基本都沒記幾間,還請見諒!(突然發
現人力銀行的網站也不會保留資料?!)
1.嘉義某自動泡茶機品牌 / 平面設計
似乎是蠻新穎的商品,多位投資人合資創立的品牌,需要平面美編。主動打來邀請面試,
蠻缺人的,公司不到十個人,帶作品網站去沒有多看,不過主管人蠻客氣的,十分鐘後就
問我下週一能不能開始上班。有說老闆有時候會突然有想法,可能會需要做完才能走(意
思應該就是沒加班費)
待遇:26K、週休、朝九晚五基本勞健保
2.台北市大安區的展場設計工作室 / 展場設計師
工作室有兩個員工、一個主管、一位老闆,總共四位。主動打來邀請面試,一樣帶作品網
站,主管直接面試,蠻仔細看我作品的,也很用心問我作品的製作方式,我有說明沒有室
內或建築等專業知識,僅獨立操刀過大學畢業展的展場,不過主管表示業內極缺3D渲染的
人才,展場及監工等等實務面都可以上班後再教,會需要半夜佈展或是假日監工,需要通
才,會給加班費及補休,有問我接案時的平均月收入,面試結束有見到老闆,直接問我最
快多久能開始上班。
待遇:三個月試用期30K、過後32K、朝十晚六有勞健保6%提撥
3.台灣XX秀 / 社群影音
主動邀約面試,已經藉由人力銀行直接回覆婉拒,還是打過來詢問面試細節,好像是要找
時薪150的小編?然後才說他看錯了。(?)
4.HTC / VIVE VR 工程師
人資邀約面試,需求為遊戲引擎3D場景建模,需有相關經驗。(僅接過案)
流程如版上前輩,英文及性向測驗,沒有程式考試,上午一面為三個同部門小組共同問我
問題,一樣帶作品網站,很用心看作品,對於我在解決過去案例的實景合成經驗頗有興趣
,過程蠻輕鬆愉快的,就是聊我之前做的東西跟遊戲相關的經驗,面試結束有小聊一下,
其中一人說我怎麼會想不開來面試。下午部門副總二面,人很客氣,沒有受到不禮貌或輕
視,不過有委婉告知需要更多程式相關經驗的人,要能馬上上工的,至此大概知道沒有錄
取,面試結束後親送到門口。
5.XX / 與3D相關的視覺設計
我第一間主動投履歷的新媒體公司,公司落地窗外就是台北101,景色很棒。
只帶作品網站過去,核心員工數不多,總監及另兩位成員面試,大概記得幾個問題:「一
分鐘介紹自己。你認為自己是怎麼樣的人?說出自己的一個優點一個缺點?你之前團隊合
作的經驗好壞?你覺得薪水要多少?」因沒特別準備相關回答,第一次面試到冒汗。有看
我的作品網站,後來另二位成員在看別的,總監瞥到說:「這他做的?(指我)」另一位說
不是,總監有喃喃一句:「想說前面給我看那什麼東西咧。」這句讓我印象頗深刻,也算
是瞬間點醒我作品實力不足。
一週後收到感謝信。
至此,我短暫停止接案,開始進行作品創作,並頻繁更新作品網站。
6.X應X造 / 視覺設計
去年十月有投104的履歷(也是我唯二主動投履歷的公司),一月初接到電話,直接總監面
試,因當時腦中仍縈繞著前一間公司面試的那句"什麼東西",所以對自己的作品充滿強烈
的不自信,並時常懷疑自己是不是努力錯方向了(雖然我很喜歡創作、也很喜歡自己的作
品),所以面試時除了忐忑之外更有一點"如果沒上就算了"的氣餒心態。
不過面試時總監非常來電,一小時的面試時間他給我很多關於該產業的觀念,而且在我來
之前已經很仔細的看過我的作品網站,對於裡面不少作品都有興趣,面試過程很像是聊天
,而且給人的感覺上,是非常契合的設計師之間的對話,整體感覺十分良好!
待遇:很滿意的數字、試用期三個月、沒什麼可以挑的福利制度及勞健保、責任制、有專
案獎金
已在公司待三個月,今天總監剛拉我進辦公室會談,並詢問我是否續留,也讓我自己開續
留正職的薪資,只說:「我希望你們能無後顧之憂的創作,別讓房租什麼的事情干擾了你
。」
這三個月對我來說像夢一樣,進了夢想中的公司、做了夢想中的事、跟夢想中的人合作,
作品跟夢想中的偶像一起演出,然後可以用夢想中的工作模式工作。認真的責任制,不打
卡上下班,所以除非有約定要開會,否則幾點進公司都可以。
我以為台灣社會不太有這種公司,沒想到人生第一份正職就到了夢想中的地方。
真的得感謝salary版,給我很多求職上的正確觀念,工作真的不是求老闆給你工作,在面
試階段都是平等的。
你相信我的能力、而我也相信你會給我發揮的平台,更要相信自己有這份價值,也願意努
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若是專業相關的作品也歡迎討論一起進步:)
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By Jake
at 2017-05-26T07:22
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By Rae
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By Xanthe
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