假日加班費問題? - 加班

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在前公司因被老闆無預警解雇

除了沒拿到10天的提前預告工資,遣散費也沒拿到

(已經寄信給勞工局申請調解)


目前有幾點問題想請教一下

1.公司為周休二日之方式,但會有禮拜六需要去加班的情況

至於禮拜六加班費之給付,勞基法中說明,休假日加班薪資需加倍發放


倘若一個月薪資為3萬元 30000/240=125(時薪)

在一月份的第一個禮拜六加班一天

這樣一月份的薪資是30000+125*8*2=32000?

計算方式是這樣嗎?


2.因原公司薪資是以基本薪資+全勤獎金+伙食津貼 為主

我是因為月中接到老闆電話解雇,所以並未做滿整個月

所以全勤獎金就被扣除了(期間無請假、遲到)

這樣合理嗎?

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All Comments

James avatarJames2014-02-22
1.不對,因為本來週六就有支薪,只會+125*8
Yedda avatarYedda2014-02-24
2應該對,未足月扣全勤,因為法律是規定不得扣薪,全
勤算獎金吧
Sarah avatarSarah2014-02-24
1.日薪1000 加班費就要給2000,實領32000才對
Kyle avatarKyle2014-02-26
樓上 沒有人這樣算的啦
Jacky avatarJacky2014-02-27
月薪就有含假日薪水 原本月薪之外多給一天薪水
Callum avatarCallum2014-03-03
不是前兩小時x1.33 之後x1.66,有到兩倍嗎?
Kumar avatarKumar2014-03-07
我不加班領3萬 假日加班當然是日薪1000X2呀
Irma avatarIrma2014-03-12
假日本來就該給我薪水
Zora avatarZora2014-03-17
月薪有含假日(不上班)薪水啊 不然幹麼除30
Jacob avatarJacob2014-03-19
多給你一倍就算加倍了
Jake avatarJake2014-03-20
如果有*2的 麻煩一定要通知我
Mary avatarMary2014-03-24
做過近十個工作 還沒遇過不是X2的
Caroline avatarCaroline2014-03-28
那麼好喔 可以問是哪幾間嗎?
Yedda avatarYedda2014-03-30
本來就該領2000阿,不然假日工作是去心酸的?