假日參展算不算加班? - 加班

我最近剛換到新公司大概三個月
碰到這問題是我之前沒想過的
因為以前公司出國參展遇到假日都會有補休 可以平日補休(我是國外業務)
換到新的公司之後
我們公司常常參加國內大大小小展 甚至百貨公司周年慶
我的職位是國外業務 照理來說這些東西應該由國內業務負責
不然我去支持國內展 那國外展的時候難道他們有辦法可以來支援我嗎?

以上離題了
我是想問說
如果假日幫忙公司參展算不算加班?
因為我們公司不但沒有加班費 更沒有補休
問其他的同事是說 從以前就這樣了 所以也不會特別想爭取
由於我是新進同事 想利用這次機會問老闆 順便爭取自己的權益
不然等到之後國外展覽的時候我也沒有補休

我昨天上網查了勞基法
是說假日要給兩倍薪水
而且要在徵得"員工的同意"之下


不知道這樣法律上我站不站得住腳?
假日參展算是加班嗎?


不過....跟老闆提勞基法 感覺就要有黑掉的準備

哀
這世道.........

我只是想把自已份內的事做好而已
就這麼簡單....

--