做人怎麼做... - 加班

事情經過：

職涯作業員居多
就算是做工程師也是很少在辦公室
跑現場解決製程問題居多

前陣子原本是應徵這間公司的品保作業員啦，
離家進我想說也沒啥壓力看看異常這樣（FQC)，
因為教我的阿姨
時常因為我剛到一個禮拜不懂得怎麼做假加快速度
被他嫌速度慢
要跟主管說

我回嘴
產線出貨排程有壓力我承認
只是造假的數據以後有問題
追問題會很難追
你要我做假可以，但是要說服我這樣做是對的
....

然後他就真的跟主管說了
大概說我兇他態度不好之類的

然後才做一個禮拜就被調到隔壁廠的辦公室裡面（IQC)


交接我的姐姐已在這職位4年要被調到現場
很明顯的降職
他的說法原因是因為家裡有小孩
無法配合加班
被主管討厭所以被調到現場

而我搜尋我們公司有關的FB照片，滿滿的都是這位姐姐的打卡照片，可能這也是原因之一
吧...


交接3天的過程也很順利快樂
只是他被調到現場，我去現場還是有機會看到他
去現場的時候也曾經聽到班長刁難他加班及要趕快學習...

而我現在工作的辦公室裡面
有他的親戚
也是QC且和他互為職位代理人
....

我內心想說的是
姐姐你被調到現場不是我的錯...
我會被調來這我也是調動受害者
遇到這種狀況我也很尷尬

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調來這個職位辦公室成分很重
我工作做自己的事情比較多
甚至有些人不知道我在做什麼的，
該說自由度很高嗎？
因是有關原物料QC
出去外面也只有採樣的時候
其他都在辦公室做資料和做實驗
會比較常跟物管的女生接觸
（交接我的姐姐說要跟物管的要有默契，有時候問他們東西在哪裡就是要我自己找）
而物管的幾個女生
每天上班的時候機哩掛啦的到下班
我們品管的女生安靜的其實沒幾個
每天也是機哩掛啦的

安靜的做事情的似乎沒幾個
而安靜做事情的
大多也都是剛進來沒多久的妹妹

我是覺的這個氛圍有點虛華浮誇
我內心覺的有點對不起現場努力工作的
OP和一些老師傅...
畢竟我也第一次到這種辦公室環境

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問題：

1.交接我的姐姐被調到現場了，
然後他的親戚是我的現在的代理人
很多事情要請教他，他不會刁難我，只是很多事情他也沒辦法為我解答，只能叫我去現場
問那個姐姐...

只是去到現場那個姐姐也有產能壓力
我一直這樣去現場問好像也不太好

言語中感覺這兩位都對上層有不滿
只是被調到現場真的不是我的錯
我該怎麼面對姐姐和他的親戚呢？

2.辦公室說實在的環境實在比我之前的環境好太多了，同事也穿便服甚至還有穿短裙來的
= =，感覺很free，只是身為特殊身份（跨性別），最怕我的身份在這種環境下被放大，
難怪過來之前我的主管也不讓我乾脆離職跟我說做人比較重要...，我如何放寬心面對這
種環境呢？

心魔很重
感謝各位先進解答謝謝

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