做滿一個月就能知道適不適合? - 職場

※ 引述《summerpooh (夏天要來了嗎)》之銘言：
: 昨天跟朋友聊職場甘苦談
: 說到我剛進公司不久（新鮮人） 覺得日子好難熬
: 而且我對現在的行業其實很迷惘 一直有在考慮換跑道的事
: (不是短期便要離職 是指之後)
: 他鼓勵我說只要做滿一個月 就能知道有沒有辦法在這家公司待滿一年
: 他說自己就是工作超過一個月後
: 才確定這樣的工作是自己能接受的且有把握能待一年再走
: (因為最難熬的第一個月都過去了)
: 我好奇想來板上問問
: 真的有這樣的事情嗎?
: 只要待超過一個月 就能夠百分百確定自己是不是能接受這行?

跳槽的重點是...你為什麼要跳槽? 不是你多久才跳槽
通常要一年是因為...一年通常才能比較熟稔自己的業務範圍
這時跳槽才代表你至少有學到什麼
不然你的能力不就跟剛進那公司一樣?
然後又不知道自己要幹嘛~
待一個不長不短的時間浪費生命
你覺得你是主管, 會想請這種人嗎?
所以你想快速跳槽, 跳槽時就要有做出什麼成果
然後很明白現在公司的發展跟未來規劃不合
所以想重新找工作~
因為這時你可以說
你(也許半年)做出專案成果
也在這個成果中了解公司走向以及前景
證明你有目標, 有能力, 所以才換新工作
當然也證明了, 你會去新公司面試
代表也做過相當的reserach, 所以才願意去面試

: 以下是題外話
: 我覺得所謂的“一年“是很可怕的一件事
: 身邊的人都會認為再怎樣糟糕都要忍一年
: 因為不超過一年就是沒定性阿 爛草莓阿
: 最近有朋友還跟我說老闆認為在大公司沒待到兩年都不算有定性
: 所以他怎樣都要死撐兩年後才跳槽= =
: 我心中對這說法有點不以為然
: 可是又多少會被這說法制約住＝ ＝

--