做設計的，當同事一直不採用你的作品 - 職場

※ 引述《girlyou24 ( )》之銘言：
: 幫朋友代po
: 我待的不是設計公司，
: 是一般公司裡，負責產品設計/平面設計到公司一個月多，
: 同事是會留職停薪一年，一年後回來。
: 公司只有他一個設計，所以他也算半個主管，只是沒有明顯的主管職位。
: 他很資深，做了六年。
這種人最要小心 因為他覬覦主管位置很久了 但公司就是不升他
新人對這種資深同事最需要小心 不要威脅到他 否則一定會設法弄掉你

好吧 我自承我就是你同事這種人
我用第一人稱+最直接的語言跟你對話

我不想教你很正常 我只是一個普通資深員工 不是主管 跟你同階的
因為你會威脅取代我 那些Know how是我自己辛苦摸索出來的
我幹嘛要教你?? 有本事你自己學
我就是不甘心教你 懂嗎?? 教會你了 來取代我嗎?
自己去摸 你自己摸會了我沒話講
但我會偷偷觀察你 如果你太強 威脅到我 不要怪我開始陰你表你 把你弄掉
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好了 怎樣跟我這種人相處呢 很簡單
1.察言觀色 話不要太多 我不想聊就不要一直找我聊
我不想回答 就不要一直問我
2.我是老大 你是菜鳥 我很堤防你取代我 所以你不要表現太強
不要再老闆前跟我搶表現 否則別怪我表你陰你
3.表現客氣 低調 臣服 才可以降低我的戒心
4.我叫你做什麼 你就照做 但我做什麼你不要廢話
5.我的弱點是我容易很忙 你唯一的機會就是老闆讓我忙不過來
趁這時開始把一些雜事丟給你做 分一些小案給你做
6.兄弟登山 各自努力 當你自己一切都學會後 我也不能對你怎樣
你自己也接了一些案子 能獨立作業 我們才可能變成朋友







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