傳產似乎不是什麼好選擇? - 面試

最近在找工作

忘記哪個面試官跟我說的

台灣科技產業大概就分三種

傳統產業 外包公司 新創

今天我有幸到一家幾十年的傳產面試

想想 公司可以開這麼久 員工的忠誠度應該很高

忠誠度這種東西 要就跟台積電一樣用錢砸

要就自己培養 在不就是家族企業

但面試官講了一些很現實很震撼的事

科技業其實很特別 因為公司年資幾十年的工程師都有

但是技術是越出越多

年輕的工程師 因為學得晚所以反而比較能適應...

================以下我的理解================

我們公司已經很老了

已經養了一堆沒用的老員工

公司不想在花錢去培養新人

我們公司是大公司 台灣前十大的公司

我們要血統純正(學經歷完美) 技術好的年輕人(新鮮的肝)

最好要 來了就可以上手 馬上塞工作(萬能USB隨便插)

脾氣好耐心好 要容忍老員工的發瘋

反正台灣工程師這麼多 我乾麻要培養你?

你不做 別人搶著要做呢

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或許我電影小說新聞看太多了

也或許我太低估台灣的科技業了

不願意去培養

想享受別人培養出來的人材

這樣說很奇怪

不過我會有種 別人家的孩子一定比我家的好的感覺

忠誠度 資訊安全 似乎對科技業來說一點都不重要呢

是我的誤解嗎?

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