傳產公司上班不到兩週被炒 - 請假

我認為公司給你的兩個理由 算是有給原PO大大台階下了

站在公司立場-

如果原PO工作能力or專業能力能讓公司讚許 或許公司會考量

不會因為請假兩天半就fire

如果原PO工作態度or個性符合公司內部文化 或許公司會考量

不會因為請假兩天半就fire

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此外，倘若原PO上述兩點「能力」or「態度」其中之一項 有缺失

公司利用請假兩天半的理由fire原PO

我個人覺得這事情處理的合情合理

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不可置否 台籍公司用人的標準就是如此

倘若原PO有能力進入純外商公司 或許就不會上來問這個問題了

問題是- 原PO是否有能力 or 意願 or 機會進入純外商公司?

(不好意思~ 這裡稍微質疑原PO了一下)

我想要表達的是-

淺水魚就是適合生存在淺層水域的環境裡

若是把淺水魚放在深海中 那一定死翹翹的

如該淺水魚有能力負荷的了深海壓力

想必定能在淺水、深水中悠遊生存著

(前提符合該能力與條件)

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能進入待遇優、環境優、一切美好的公司

不單只是能力 更需要機遇

但沒有能力只有機遇那也是不可能的

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結論 原PO在此提問中 我無法看見原PO的專業能力or工作態度

但肯定的是 如原PO在上述兩項能力能讓人信服

我認為原PO不應被困在這問題上

God bless you...
※ 引述《cutew84416 (ヒマレ)》之銘言：
: 我是個剛畢業的大學生
: 進入公司是因為該公司與學校有簽產業碩士的合作
: 因此覺得這間公司條件不錯的情況下進入了公司
: 進入公司後擔任業務助理
: 然後我這組的業務大大們全部都出差了
: 只剩下另外兩個業助
: 這週訂單量又少
: 因此新人的我就被找去做些雜事
: 分類色卡，在幾千塊色卡中找尋失落的色卡
: 之後下個週一8/7，我得了腸胃炎
: 以下就是簡短的這週
: 8/1號開始上班
: 8/7號下午得了腸胃炎因此請假2.5天
: 8/10上班得知明天不用來了，並要求我隔天搬出宿舍
: 請問公司這樣做我該注意什麼
: 公司給我的理由：
: 1.我與公司的大環境不合
: 2.不太與同事互動
: 該公司有越南分公司，可能會外派
: 是因為我得了腸胃炎，所以覺得不符嗎？
: 附帶一提：家族企業
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: Sent from JPTT on my Sony E5653.

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