傳統產業的未來 - 薪水

恩，以下回答原PO的問題。

您所在的公司應該是單純的中盤商，
工作地點應該也是個工業區的倉庫。
雖然有三個老闆家人+三個業務+兩個倉管+兩個小姐。
但其實，你關係好一點，一個人一個倉庫一台十噸半就能作了啊。

這就是中盤商的生態，跟原料商拿原料，就手上原料分給所有客戶，
養大客戶客戶會直接跟原料商拿原料，所以客情會是一件很重要的事情，
你的上游基本上要搶你的客戶也只是看她心情而已。

你的一大堆抱怨公司的細項，基本上大部分的傳產家庭企業都有。
你都這麼討厭你的工作了，為什麼不換呢?

最大的原因應該是，你做起來很輕鬆，業務想偷懶很簡單，
也就是你真的太閒了，才會想這麼多東西抱怨。
傳產業務一般都算作中學，江湖一點訣，說破沒價值。
此外，比起專業，客情才是中盤商的生存要件，跟上頭業務要好。
跟叫貨廠商要好。

那你真的學的好，外文增進一點，中鋼還滿缺免洗外國業務的。

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筆者從事傳統產業業務，並在第一天就上線接單出貨，
三個月內跑完區內133家中型客戶，
開發約17家新客戶。
但我看不到你有做甚麼事情值得拿人家薪水說人閒話。
如果你真得覺得自己很厲害，那請直接投履歷給龍頭，
看人家用不用你。不然還是多學點業內的事情，多跟客戶聊聊。
拿人薪水是幫人作事情，不是來教育你老闆的。

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