儒鴻面試經驗 - 面試

By Una
at 2019-05-31T12:29

Table of Contents

看到推文一堆在噓人資的

有點想幫人資平反一下

假設你狀況是到了面試地點

人資隨便聊兩句沒測驗也沒見主管就叫你回家

那我完全同意這人資很廢爛公司要公幹

但你的狀況是

人到了後先做了英文測試且應該沒通過公司標準

然後主管不想面試你

人資選擇用婉轉的方式先叫你回家

隔天就發感謝函並且拒絕理由也有充分說明
x
這比台灣公司大多都無聲卡好吧? 多的是沒聯絡也沒理由的爛公司

交通一趟本來就要考試考了但沒過感謝函跟理由也給你了

我真的不知道你損失了什麼要跟人資盧半天盧到他EQ斷線

面試本來就是沒過關就不會繼續下去

要不然有些公司要面總經理,處長的

高層不就每天都在面新人...

好了開放推文噓資方打手囉

--

Tags: 面試

All Comments

By Elma
at 2019-05-31T17:26

本板魯蛇思維一堆意外嗎

By Gary
at 2019-06-05T04:36

他們就寧願再被叫去面試一次浪費金錢時間啊

By Oliver
at 2019-06-06T04:43

儒鴻喔，我遇過跟原原PO很像的經驗我英文多益880，標
準再高也沒有糟到會直接拒絕。第一關人資跟英文過完之
後，下一個主管就狂勸退你，說甚麼年輕人外派很辛苦打
發你回家(我前一份工作就是外派了)。不是已經找到人了，
就是人資拉業績

By Tracy
at 2019-06-07T18:25

這種婉轉不適合每個人。我覺得原po的第一個怒點是以為像之
前一樣遇到人資放鳥（主管在開會），第二個怒點是應徵資格
沒明確（英文只要中等，但沒清楚）。而人資今天若直接說原
po英文不夠主管的要求，那就是第二個怒點會放大。

By John
at 2019-06-09T21:22

所以叫人家回家空等就比較好嗎==

By Regina
at 2019-06-11T00:54

筆試沒過就筆試沒過啊

By Jacob
at 2019-06-15T19:23

今天問題就是人資應該明講，「你英文不符公司標準，無法
進行下階段面試」，比什麼主管開會這種看似委婉，卻實
際上造成面試者困擾的回答好吧

By Hazel
at 2019-06-16T15:35

通常說主管開會有要約下次的，通常都是掰了

By Eden
at 2019-06-18T15:45

徵才條件設定寬鬆，人資會花費更多不必要的時間接待不
符門檻的求職者。站在公司的立場，明確精準的徵才設定
才能用最少的時間成本找到最合適的人才

By Yedda
at 2019-06-19T03:31

是面試者追問人資才回感謝信吧…

By Damian
at 2019-06-23T04:46

不想用就說不符合很難嗎

By Harry
at 2019-06-25T16:54

幹嘛給人期待主管開會？

By Eden
at 2019-06-30T03:55

本版真的一堆只會嗆人資方打手的

By Lily
at 2019-07-05T02:33

那一開始就說英文太爛就好了說什麼主管開會笑死了

By Margaret
at 2019-07-09T18:10

主管真的在開會的話，我覺得人資滿無辜的該做的都做了就
是卡在主管，問題的根源是公司制度，安排面試日結果人跑
去開會超鳥

By Sierra Rose
at 2019-07-11T00:06

紅的尊重

By Andy
at 2019-07-13T03:30

如果是假開會的話更爛

By Rosalind
at 2019-07-14T18:37

前測沒過,用主管在忙在開會的方式應該不叫婉拒....

By Lily
at 2019-07-17T21:09

沒過就沒過，什麼主管開會？

By Charlotte
at 2019-07-21T21:27

甚麼時候人資這麼會做表面了沒過就沒過當場說很難?

By Caroline
at 2019-07-21T23:16

"多的是沒聯絡也沒理由的爛公司" 所以台灣人都在比爛喔?

By Genevieve
at 2019-07-22T18:58

別的公司爛, 你發個感謝卡就代表自己不爛??

By Iris
at 2019-07-23T21:09

HR不專業成這樣還有臉護航??

By Belly
at 2019-07-25T15:40

美國公司都是機票旅館餐費全包,拒絕時也會把你當人對待

By Mary
at 2019-07-29T17:05

可悲某V在原文邏輯打結在這邊哭哭....

By Skylar Davis
at 2019-08-02T00:34

同上

By Yuri
at 2019-08-06T20:13

主管開會跟直接嗆你英文太爛的結果都是回家有差嗎

By Irma
at 2019-08-10T15:55

也沒給你期待太久隔天就跟你講了算你虧一個晚上好
嗎

By Daniel
at 2019-08-13T20:06

By Zanna
at 2019-08-15T23:26

婉轉不是騙人好嗎

By Noah
at 2019-08-16T11:32

人家也是請了一天假花了交通費去面試，說清楚標準很難嗎?

By Daniel
at 2019-08-17T12:32

很多人都是網路上很勇敢

By Kama
at 2019-08-18T21:12

大喊勞資平等，實際上工作時又弱掉

By Ula
at 2019-08-23T06:53

問了才記得發是婉轉個屁

By Rosalind
at 2019-08-26T09:56

浪費求職者時間又不給車馬費還能護航喔

By Joseph
at 2019-08-29T07:13

可憐

By Dorothy
at 2019-08-31T06:16

加油

By Charlotte
at 2019-09-02T19:09

我也覺得還好，推這篇

By Queena
at 2019-09-07T08:25

如果是英文程度不符應直說，不該說開會讓求職者自行體會
，不是每一個求職者都那麼有社會經驗的。

By Charlotte
at 2019-09-10T19:14

我覺得人資還好主要還是求職者態度有問題推這篇

By Yuri
at 2019-09-13T00:37

直講很難嗎?!

By Yuri
at 2019-09-16T02:52

紅的暗示

By Anthony
at 2019-09-21T00:12

沒想到還是有很多人認為地球繞著自己在轉的

By Yedda
at 2019-09-23T14:08

理由不用那麼多直講

By Joseph
at 2019-09-24T05:25

下面推文說的對：人資處理的不好，原原po也盧

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