先來個原po背景簡介
四大學士畢業，商學院，多益接近800，曾至國外打工度假，目前在新竹工作
先前有一年的工作經驗在券商後台的工作經驗，(但對業務這塊沒有接觸)
不久前換至中小型公司當儲備國外業務。
最近剛滿試用期，原先以為試用期是32k，過試用期是35k
但過試用期發現公司只願意加薪1000
詢問是否試用期表現不滿意？公司回覆否，表現還不錯！
但由於公司制度在試用期滿調薪幅度差不多就是1000~2000，
因此主管表示此薪水在公司是合理範圍，不低也不高。
而我可能在面試的時候誤會成過試用期即為35000。
對此其實我有一點點的不滿意...因為當時的我進來是以為之後會有35000
不過看主管意思可能是等要工作一到兩年後才有可能是此薪水。
而此公司保障只有13個月，所以我覺得似乎總體薪水看起來有些低
因為也沒有其他季獎金或業績獎金，頂多公司賺錢時有BONUS但似乎也頂多0.5個月左右
因此想來這裡請教各位前輩，不知是否小妹的能力不足但卻對薪水要求太高？
還是其實是可以試試看其他公司？(但我這樣怕履歷很難看阿 工作時間都不長QQ
不過在此工作工時不長，每天加班一個小時左右(沒有加班費)
然後沒有業績壓力，
(但其實我的工作目前比重偏國內業務居多
工作環境算是輕鬆，願意分享知識的公司
以上大概狀況，不知道有沒有大大可以給我一些建議呢？
我是應該在此繼續努力，拚拚看之後的加薪有沒有機會
還是可能有更好的機會呢？
PS.原po期望每天加班一兩個小時以內的工作，不知道在業界有沒有可能呢？
再請各位多多指教了！謝謝= )
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