先跳槽還是等升職 - 年終

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By Lily
at 2021-09-26T22:17

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最近有間公司有來接觸，目前談的價碼是現在薪水+20%

但最近忽然被老闆告知要升職了，調薪幅度是15%

因為當初談時，是用現職薪水談

想問板上先進

是先跳槽比較好，薪水較高為王

還是先放棄新公司，等升職後再待一陣子，找其他公司，薪資會更有空間比較好

會考慮的點是已經快要年底了，升職不但薪水調升，獎金和年終也是確定都會拿到

新公司雖然調薪較好，但工作環境和工作量不確定性高，年終和獎金勢必會打折




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All Comments

Poppy avatar
By Poppy
at 2021-10-01T08:02
才差5%還升職 除非你很賭爛原公司 不然幹嘛走
Valerie avatar
By Valerie
at 2021-10-05T17:47
不是只看錢，要看下間公司是否是更大更好的公司，對未來職涯更有幫助，只看錢我會留原公司，但應該要更多資訊判斷
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By Franklin
at 2021-10-10T03:32
只給這些條件 我會說 留下來
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By Andy
at 2021-10-07T05:52
(1+15%)x(1+20%)=1.38% 而且你抬頭又變大
Zanna avatar
By Zanna
at 2021-10-11T15:37
至於要不讓老闆知道剛好有人在挖你而你選擇留下來 看你
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By Rosalind
at 2021-10-07T05:52
覺得先留下來做一年再看看比較好 換環境還挺辛苦的
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By Doris
at 2021-10-11T15:37
你的考量點是對的，有加薪，又有title，下份工作就是用這個title 再加20%呀
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By Blanche
at 2021-10-07T05:52
陞遷比較重要，這樣履歷裡的職涯發展是正向成長。
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By Ivy
at 2021-10-11T15:37
我的建議考量一律是，錢多事少離家近，自己量化吧
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By Valerie
at 2021-10-07T05:52
工作開心比較重要
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By Dinah
at 2021-10-11T15:37
職稱很重要，升了下次再談就不只這樣了
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By Robert
at 2021-10-07T05:52
升職是主管嗎？若是有管人的建議留下來
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By Gilbert
at 2021-10-11T15:37
那代表下間談的不夠 再談過吧
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By Ida
at 2021-10-07T05:52
新公司願意用超過職等的薪水挖角，原公司是不是前景不太好？

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By Skylar Davis
at 2021-09-26T18:25
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工作該怎麼撐下去

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By Hedy
at 2021-09-26T17:28
大家好，目前我正任職採購助理一職，大概半年的時間 工作內容就是跟業務接收訂單然後再跟供應商採購進來 主要是當業務和供應商之間的溝通橋樑 薪水就普通的27K 工作正常週休二日，有加班費但很少加班 同事相處也還可以，主管也只是有點嚴肅但基本上做好份內事就也不會多說什麼 之前的工作經驗都是做客服或服務業相關，第 ...

跟老闆在工作上的邏輯不同和疑問??

Ula avatar
By Ula
at 2021-09-26T11:49
※ 引述《QuakerH (蔣二毛)》之銘言： : 先說我在這家工作室已經合作搭配了7．8年的時間了 : 常常還是會有跟老闆邏輯觀念不同的地方， : 我們三觀差很多已經是習以為常的事了， : 但還是偶而會被搞得有點不愉快．．． : 今天又發生了一件讓我難以理解的事情． : 想了解一下一般人這種狀況應該是怎麼想 ...

學校工作offer請益

Audriana avatar
By Audriana
at 2021-09-26T11:31
大家好，目前在南部工作，未來也會定居在南部。 現職為五人公司行銷職，薪水約35K，年終看公司營運，約2個月。因怕公司未來營運不穩 想找較穩定的工作。 南部的行銷職非常難找，目前收到大學的約用行政人員職位，薪水約32K，年終1.5個月， 基本福利都有。不知道有沒有版友對大學約用人員有認識的？學校說是不定期契約 ...

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By Sarah
at 2021-09-26T09:38
在一家總人數只有3人的小公司 身為老闆 請問哪一種風格較好 1.若時間與空間許可 會願意了解下屬的工作內容與執行方式 2.下屬的工作就是下屬的事 就算時間與空間許可 也完全不想了解 以前遇過不同風格的上司 所以有點困惑 現在因為自己要開業 所以用了極端的二分法請教大家 希望公司能永續經營 謝謝鄉民賜教 ...