學校工作offer請益 - offer

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By Audriana
at 2021-09-26T11:31

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大家好，目前在南部工作，未來也會定居在南部。
現職為五人公司行銷職，薪水約35K，年終看公司營運，約2個月。因怕公司未來營運不穩
想找較穩定的工作。

南部的行銷職非常難找，目前收到大學的約用行政人員職位，薪水約32K，年終1.5個月，
基本福利都有。不知道有沒有版友對大學約用人員有認識的？學校說是不定期契約，但不
知道這種約用是不是也有可能突然解僱。


換了工作後傾向不會再換其他新工作，還請版友如果方便的話可以給建議，非常非常感謝
！

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All Comments

Freda avatar
By Freda
at 2021-09-27T11:52
你正職希望更穩定,然後問約聘人員能不能更穩?!哈囉?!XD
Doris avatar
By Doris
at 2021-09-28T12:13
其實年終2個月算穩的公司了吧
Ula avatar
By Ula
at 2021-09-29T12:34
約聘就是不穩
Irma avatar
By Irma
at 2021-09-30T12:55
你還不如北上闖一闖 這是機會成本
Margaret avatar
By Margaret
at 2021-10-01T13:16
行銷工作在台北市會比35K高多少？
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2021-10-02T13:37
憑實力啊 難不成你什麼都不會 就想領高薪？
Daniel avatar
By Daniel
at 2021-10-03T13:58
如果是國立大學的約聘，那大概等於正式，變動不大
Mary avatar
By Mary
at 2021-10-04T14:19
只要不犯大錯，學校不太會不續用，但升遷就是慢慢慢
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2021-10-05T14:40
如果私立大學的就不一定穩
Rachel avatar
By Rachel
at 2021-10-06T15:01
看人際關係，如果人緣混得好丶不出錯基本上比你現在穩
Jake avatar
By Jake
at 2021-10-07T15:22
因為學校方面說這是長期的..但是沒有在學校工作的經驗 所以不太了解這種約用性質到底穩不穩 現職公司近幾年業績大幅下滑 所以才有另外找工作的念頭 真的非常感謝大家的建議！！
Joe avatar
By Joe
at 2021-10-08T15:43
真的 求穩定。然後你有正職 跑去約聘
Michael avatar
By Michael
at 2021-10-09T16:05
樓上 在台灣 正職 也沒多穩定啊 XD
Ula avatar
By Ula
at 2021-10-10T16:26
這種約聘也是有人一路做20年;但是你要知道沒有成長空間。已結婚有小孩想要花多一點時間顧家是可以考慮的
Anthony avatar
By Anthony
at 2021-10-10T15:16
沒有成長空間，但穩定。還是要看單位。
Necoo avatar
By Necoo
at 2021-10-11T15:37
公家約聘除非你想在職考試，考上後計算退撫或休假年資不然薪水又不會成長，哪天不約聘你了...更不穩定
Lily avatar
By Lily
at 2021-10-10T15:16
還要考量學校招生的穩定性，少子化，只會有越來越多大學退場喔
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2021-10-11T15:37
公家機關多的是萬年約聘僱 其實很多時候都是預算問題 只要有錢 機關不會任意裁掉約聘僱人員的
Ida avatar
By Ida
at 2021-10-10T15:16
畢竟現在公務體系業務量不斷增加 但整體員額被綁住
Eartha avatar
By Eartha
at 2021-10-11T15:37
少一個人 對很多機關來說是很大的困擾
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2021-10-10T15:16
老婆在學校擔任行政，5年了加薪500，沒有少打個零
Odelette avatar
By Odelette
at 2021-10-11T15:37
建議國考，或學寫程式
Sarah avatar
By Sarah
at 2021-10-10T15:16
學校約聘的穩啦！我認識一個上班都在聊Line 團購 約男人下班接她的 爽到翻掉好嗎
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2021-10-11T15:37
她做了十多年 根本在地土霸主好嗎......趕不走
John avatar
By John
at 2021-10-10T15:16
我自己本身在南部國立大學當約聘，身邊一兩個約聘同事已經做了7-8年了，後來參加考試成為正式員工（公務員）。我覺得約聘沒有不好，工作只會越做越熟悉、快速，國立大學一定都會持續有計劃，也很習慣用固定的人，不太需要擔心不續聘。
Poppy avatar
By Poppy
at 2021-10-11T15:37
如果偏好朝九晚五、沒有太多業績壓力，或許可以考慮；但若您是追求升遷、加薪、自我挑戰，非常不建議。

上司對於下屬的業務了解程度

Sarah avatar
By Sarah
at 2021-09-26T09:38
在一家總人數只有3人的小公司 身為老闆 請問哪一種風格較好 1.若時間與空間許可 會願意了解下屬的工作內容與執行方式 2.下屬的工作就是下屬的事 就算時間與空間許可 也完全不想了解 以前遇過不同風格的上司 所以有點困惑 現在因為自己要開業 所以用了極端的二分法請教大家 希望公司能永續經營 謝謝鄉民賜教 ...

跟老闆在工作上的邏輯不同和疑問??

Damian avatar
By Damian
at 2021-09-26T03:11
※ 引述《QuakerH (蔣二毛)》之銘言： : 先說我在這家工作室已經合作搭配了7．8年的時間了 : 常常還是會有跟老闆邏輯觀念不同的地方， : 我們三觀差很多已經是習以為常的事了， : 但還是偶而會被搞得有點不愉快．．． : 今天又發生了一件讓我難以理解的事情． : 想了解一下一般人這種狀況應該是怎麼想 ...

幾歲想當薪水小偷

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2021-09-26T02:07
一年前到了某公司任職 一到部發現整個單位沒什麼系統制度可言 心中竊喜以為可以大展身手好好改革一番 試了一陣子 發現原來最大的問題出在老闆身上， 因為不需要改革，老闆還會幫我加薪， 於是開啟了我的薪水小偷之路， 出社會十幾年，第一次體會到薪水小偷原來這麼爽， 上班可以自己指定時間，上滿時數即可， 完全 ...

跟老闆在工作上的邏輯不同和疑問??

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2021-09-25T22:35
先說我在這家工作室已經合作搭配了7．8年的時間了 常常還是會有跟老闆邏輯觀念不同的地方， 我們三觀差很多已經是習以為常的事了， 但還是偶而會被搞得有點不愉快．．． 今天又發生了一件讓我難以理解的事情． 想了解一下一般人這種狀況應該是怎麼想？？ 我是接案的攝影師， 領的不是月薪，是一件案件一件 ...

調整論文格式

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2021-09-25T20:57
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