全勤獎金?非經常性? - 面試

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By Kelly
at 2020-03-05T14:29

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上個月跟公司請了一天生理假,按性平法規定查到了以下
https://i.imgur.com/eXmp76T.jpg

今天剛好是發薪水日,發現被扣了全勤...
去問了一下偽人資(她專長是財務非人資,曾經還要我幫她打去勞動部問關於人事問題...)

她跟我說
「理論上我們的全薪沒有含全勤,全勤不是經常性給的」

這樣的說法合理嗎?
畢竟當初面試也沒有提到全勤屬於非經常性,員工手冊也沒有寫到這條。

盼專業解惑...

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All Comments

Lily avatar
By Lily
at 2020-03-07T04:32
公司違法了,別被公司牽著鼻子走
Ethan avatar
By Ethan
at 2020-03-11T18:59
重點不是全勤是不是經常性給予,而是依性平法21條第二
項以及勞工請假規則之規定,一個月生理假請假天數在三
日以內者,是不得扣除全勤的
Kama avatar
By Kama
at 2020-03-16T14:37
她要用這個名稱就是違法 沒什麼好多說
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2020-03-21T11:24
但要注意的是,如果今年度包含上個月,妳請的生理假已
經超過3天,則公司扣除全勤則是沒問題的
Joseph avatar
By Joseph
at 2020-03-23T22:30
要先確認原po公司的年度起始及生理假是否請超過3天
Andy avatar
By Andy
at 2020-03-24T09:59
不曉得樓上y板友跟m板友的公司是怎麼規定的,但法規的
話是 每個月女性都能請一天生理假 不能影響全勤跟考績
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2020-03-29T09:03
但請假天數是跟病假合計的 病假一年僅能請30天,如果
Quintina avatar
By Quintina
at 2020-04-01T10:19
超過30天時 可以不給薪(也就是沒有半薪) 但如果整年度
Isla avatar
By Isla
at 2020-04-05T05:48
生理假沒有請超過3天 含病假可以請33天 就是33天都有
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By Erin
at 2020-04-08T02:20
半薪的意思 病假跟生理假的差別在於病假可以扣全勤及
列入考績
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By Edwina
at 2020-04-09T21:30
妳可以當第一個爭取的,造福未來新進人員

資格不符還要你來面試WTF

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By Megan
at 2020-03-05T13:18
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By Tom
at 2020-03-04T20:28
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By Barb Cronin
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