資格不符還要你來面試WTF - 面試

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面試一家上市建設公司(富二代開的,老闆30幾歲而已)
要先90分鐘筆試:智力、性向、邏輯、產業申論題。
人資部門面談30分鐘
主管面談60分鐘

結果千辛萬苦花了一個多小時寫完筆試測驗,人資也來詳談2-30分鐘,詭異的還要求要拍
半身照存檔,要簽切結個資給公司留存2年。

最後一關部門主管面談,主管一進來就說,你的資歷不是我要的,你沒有相關產業經驗,
可能要看有沒有助理缺在通知你來WTF,我履歷上清清處處寫我做過的工作,都還沒開始
談你就否定我不行,如果履歷上面我沒相關經驗就不能錄取,幹嘛花我這麼久時間來做你
們的測驗,到底是人資有問題還是主管有問題?

莫名其妙


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All Comments

Edward Lewis avatarEdward Lewis2020-03-09
人資需要業績
Hedy avatarHedy2020-03-13
人資的工作是要浪費別人的時間才會算入工作績效
Irma avatarIrma2020-03-16
真的蠻垃圾的這種
Victoria avatarVictoria2020-03-18
遇過好幾次,還有我一到馬上叫我走的
Frederica avatarFrederica2020-03-21
北七公司一堆阿,去之前上網先查評價再決定要不要去
Lydia avatarLydia2020-03-25
通常是人資,連履歷都沒跟主管討論過
Todd Johnson avatarTodd Johnson2020-03-29
這滿常見的,還有資管缺找資工。資工說人資找錯了,人資還
一直說沒關係,來面試看看。
Hamiltion avatarHamiltion2020-04-01
就被人資作業績阿!其實可以要求電話先跟用人談一下
真想找你的,90%都會來電
Valerie avatarValerie2020-04-02
我們公司是人資篩過一輪再給需求主管 請需求主管決定
要發誰來面試 你這種情形不可能發生...
Una avatarUna2020-04-07
這才是真的無言的,反觀爆噓到xx那篇
Leila avatarLeila2020-04-07
很多hr行為真的很匪夷所思
Frederica avatarFrederica2020-04-10
這種人資不用被開除嗎?
Quanna avatarQuanna2020-04-10
找你來罵的啊!怕你臉沒洗乾淨~~
Barb Cronin avatarBarb Cronin2020-04-14
遇過超多這樣的,又不能因為有風險就不去面試,寧願被
騙n次也怕錯過一次,偏偏這機率還滿高的,有次去了在
辦公室大聲問這人誰叫來的?結果沒半個吭聲;還有台北
總公司沒聯絡好,她打去問主管在開會,就這樣被晾在那
Oliver avatarOliver2020-04-17
面試前都會天眼通/面試趣/比薪水查評價
Faithe avatarFaithe2020-04-19
人資的KPI吧 有拉有做事的概念?
Charlie avatarCharlie2020-04-21
Frederica avatarFrederica2020-04-24
這裡有人會跟你說人資其實很重要
Thomas avatarThomas2020-04-28
HR確實很重要啊,眼界低的人才會一概而論認為全世界HR
都一個樣
Oliver avatarOliver2020-04-29
阿就排一堆人面試,錄取前面的,後面就隨便打發
Brianna avatarBrianna2020-04-29
我自己遇過我投品管職缺,過幾天打來通知面試。我面試時就
覺得很怪,30幾個人一起面試,筆試是簡單的國英數,英文簡
單到寫出一到十…到最後才知道是面試作業員,我問疑似人資
。她看了履歷說我的偏好裡也有作業員,我說我投的是品管啊
!品管啊!她就答不出來,最後我就走了,浪費我3個小時
Puput avatarPuput2020-05-02
台灣最廢的工作就是人資
Jacob avatarJacob2020-05-04
所以找來的人數真的是人資績效?
Agnes avatarAgnes2020-05-08
面試也浪費主管時間(當然遠比面試者少) 這算HR績效?
Hazel avatarHazel2020-05-09
直接嗆人資啊 幹 浪費時間給他業績
Rachel avatarRachel2020-05-10
更妙的是一直這樣循環,錄取的人待不久,甚至不錄取人
William avatarWilliam2020-05-15
,又換一批空有面試資料,上面的居然也不會質疑,奇觀
Donna avatarDonna2020-05-17
被HR當業績..
Tracy avatarTracy2020-05-19
沒有公布公司名稱,有什麼用?
Caroline avatarCaroline2020-05-23
上市公司都這樣搞了跟我說還有不一樣的??不知道文字
內容認知上是有什麼誤會??
Bennie avatarBennie2020-05-24
如果眼界低的人都看的出來問題點,可見這個職位大部分
的人有多可悲從內容就知道了
Linda avatarLinda2020-05-24
打哈欠,先待過外商我們再來談HR的重要性
Ethan avatarEthan2020-05-26
真的很氣,去天眼通寫一寫吧!
Margaret avatarMargaret2020-05-30
是很莫名其妙,那為啥不公布名稱大家好避雷
Faithe avatarFaithe2020-06-03
(打哈欠
Daniel avatarDaniel2020-06-08
#1THvDPVp (Salary)懶得講,自爽高興就好~
Elvira avatarElvira2020-06-09
最討厭這種浪費別人時間的白癡
Carolina Franco avatarCarolina Franco2020-06-11
遇過找你來,然後問你是不是有來過,根本有病
Anonymous avatarAnonymous2020-06-11
真的超討厭這種人資 浪費時間
Catherine avatarCatherine2020-06-15
某x打手槍比較實在 hr也是邊打手槍邊做業績
Anonymous avatarAnonymous2020-06-15
鬼公司 鬼主管超多的…處處都是雷……
Ula avatarUla2020-06-19
好慘幫你QQ
Robert avatarRobert2020-06-23
我會請他fire人資
Iris avatarIris2020-06-24
我也遇過,面完主管直接說我們想找工作經歷3年的...那幹
嘛找我這個新鮮人來面...
Bennie avatarBennie2020-06-29
要一樣
Kelly avatarKelly2020-07-03
碰過是主管自己找自己面試
,求職資料在網路寫的清清楚楚還在那邊嫌東嫌西還嫌我開
的薪水太高,我問你寫面議那大約薪水是多少?主管又不講
話在那邊顧左右而言他,簡直浪費事假。
Hedy avatarHedy2020-07-06
這種公司還不少 令人厭煩....