全勤獎金累積到三節發放合理嗎？ - 加班

請教板上各位先進：

說來慚愧，我累積大約兩年工作經驗卻沒在面試時仔細確認好跟錢有關的事。
我最近轉職進入傳產，因完全沒接觸過該產業，在面試時問到公司制度，被面試官一句「全依照勞基法走」而堵住，然而到職幾天後才由他人口中得知下列情事：

1.公司在人力銀行的網頁上有加班費的存在，但打聽下發現自己的部門並沒有，而且資深同

2.其他同仁有好心跟我說薪資每月分兩段發放，但面試官、主管皆未主動告知

3.如題，今天薪資負責人才告訴我說：「全勤獎金累積到三節才會發，雖然你這次本來就不

這一切都突破本人的認知，請問這在傳產是常態嗎？全勤獎金的累積制度會不會在將來離職

謝謝各位閱讀至此。

補充：
關於第一點我已確定自己的職種不適用責任制，也待過很多沒有加班費的公司，所以雖然欠
目前主要想確認業界生態，因為我覺得現在的發展讓我對資方難以有信賴感，想知道資方這麼做只是行之有年，或是刻意為之。這會影響我的下一步。
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