全家時薪是否過低？ - 工作

By Catherine
at 2011-11-21T00:00

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當初面試時副店有提到一開始的時薪是75，要做久才會提高，
這樣的時薪是不是違反勞基法規定的底薪
之前在7-11做是算月薪，算一算時新還比全家高
另外，要做多久全家才會幫我加勞健保(我剛進入全家工作2個禮拜)

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By Brianna
at 2011-11-25T01:40

聽你的說明 :
你敢問副店關於這些問題嗎? 一定要問(錄音), 因為是你的權利, 但是不要起衝突, 畢竟你要收入,
是的! 時薪偏低, 請將你的薪資條保留, 未來可以請求差額
在你開始上班的當天, 公司就必須幫你加保( 勞保, 健保, 勞退), 一般勞工都會忘記有勞退6%的權利, 所以若是發生職災, 公司將負全部的責任!!
請將薪資條保留, 若是沒有薪資條, 請他列明細給你, 這樣就可以在未來作為請求不足給付的權利(薪資差額, 勞退金),

By Ina
at 2011-11-21T12:02

對阿!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
你老闆違法了!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
時薪最低要98唷
你就換工作吧如果不開心的話打電話到全家總部檢舉這家門市
另外，要做多久全家才會幫我加勞健保(我剛進入全家工作2個禮拜)
你一進去老闆就要保勞健保不管長期工讀還短期
很明顯違法別笨下去了大大

By Joseph
at 2011-11-21T20:20

目前勞委會規定，計時制勞工最低時薪應為98元，
明年101年1/1起最低時薪為103元。

全家時薪是否過低？ - 工作

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