兩份offer選擇 - offer

業務助理(某系統廠約聘) 業務秘書(外商公司在台分公司正職，
公司成員：老闆及另一個秘書)

性質 一年一聘，時間到HR會直接安排續簽 試用期兩個月後開始一年一簽，期間到自
歷年來只有一個是自己無法適應離開 動續約


部門 非專案，為常年經營部門 公司登記營運超過七年
性質 負責大型企業部門商用軟體銷售 負責亞太區市場轉口貿易
部門持續有正營收所以不會解散 總公司及廠房在歐洲
一個助理對應兩位業務 是老闆和歐洲人合資開設
整個部門6個業務+3個助理 公司產品是歐盟規格工程塑膠接閥

地點 距離住家騎車不到10mins 距離住家騎車不到10mins

薪資 N+1，保障14個月，但約聘無分紅 試用期N+3，正式聘用N+5，保障13.5個月
(N=前公司薪資) 分紅及年終依照當年公司盈收另計

調薪 每年續約時調薪，幅度未知 每六個月依照個人表現調整薪資

加班費 責任制，每季季末較忙會到八點左右 責任制，實際加班狀況不清楚

假別 比照新制勞基法 比照新制勞基法

面試 連續和未來直屬主管、配合業務、 面談過程中老闆很一板一眼
感覺 大主管面談三次，都還不錯 但會很精準的切入重點，感覺在業界頗有
資歷，認真學會應該學到很多


猶豫的點：

1. 雖然左邊的主管信誓旦旦說已經在爭取部門助理轉正職，且已有一個轉正成功
但五年來才一個成功轉正，在自己還沒成功轉正之前一切都說不一定
2. 右邊的職位六個月調薪一次很誘人，且起薪就高了2K~4K，
但公司規模真的超級小(在普通住家社區裡面)
也沒有機會打探在場同事工作狀況

以上，請大家提供些意見作參考，謝謝 orz


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