八德路近小巨蛋果汁店徵工作夥伴 - 面試
By Candice
at 2018-06-05T20:12
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Table of Contents
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。
提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。
★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」。
本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期:6/6開始試營運,週一到週日
排班方式:可彈性排班
每日工作時間:每日三班:早班10:00-14:00
中班14:00-18:00
晚班18:00-22:00
每日休息時間︰(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐:無供餐,單班次無計薪,若連上兩班次有30分鐘計薪休息。
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣140元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資:基本時薪140起,排班滿96小時以上有1200獎金。
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:每月5號
★《工作內容》
工作地點︰台北市松山區八德路三段158巷20弄54號
勞務內容︰收銀結帳、果汁飲料製作、店內清潔、發送試喝&DM、外送。
單位名稱:法客公園人
單位地址:台北市松山區八德路三段158巷20弄54號
★《聯絡資訊》
聯絡人姓氏稱謂︰蔡先生
聯絡方式︰電話:0972-179-315
履歷請寄至電子郵件:[email protected]
是否回覆報名者:必回
◎《其他資訊》
需求人數:2~3人
通知方式:email通知
面試時間:錄取者另行通知
受訓時間:另行通知
截止時間:額滿為止
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本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。
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★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期:6/6開始試營運,週一到週日
排班方式:可彈性排班
每日工作時間:每日三班:早班10:00-14:00
中班14:00-18:00
晚班18:00-22:00
每日休息時間︰(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐:無供餐,單班次無計薪,若連上兩班次有30分鐘計薪休息。
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣140元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
平常日工資:基本時薪140起,排班滿96小時以上有1200獎金。
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:每月5號
★《工作內容》
工作地點︰台北市松山區八德路三段158巷20弄54號
勞務內容︰收銀結帳、果汁飲料製作、店內清潔、發送試喝&DM、外送。
單位名稱:法客公園人
單位地址:台北市松山區八德路三段158巷20弄54號
★《聯絡資訊》
聯絡人姓氏稱謂︰蔡先生
聯絡方式︰電話:0972-179-315
履歷請寄至電子郵件:[email protected]
是否回覆報名者:必回
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需求人數:2~3人
通知方式:email通知
面試時間:錄取者另行通知
受訓時間:另行通知
截止時間:額滿為止
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