公司LINE群問題 - 加班

Valerie avatar
By Valerie
at 2019-03-20T16:29

Table of Contents


最近老闆成立一個團隊的LINE群組,

一開始說只會討論重要提案,但現在反而都一直在LINE上講,

連email都省了,很多東西靠著LINE也沒法舉證,

假日也一直在吵,有時還會打LINE電話,

有前輩有什麼方法可以打醒老闆嗎?

之前喝醉時,老闆說他最討厭上頭在LINE上交代事情,

那時沒錄音,現在他自己每天都做這樣的事。

真的遇到好的老闆比找好的工作難很多。

沒加班費還要這樣搞。

--
Tags: 加班

All Comments

Joseph avatar
By Joseph
at 2019-03-21T16:16
這個現在蠻常見的見怪不怪,不能接受就不要做吧,吵也沒用
Freda avatar
By Freda
at 2019-03-22T09:49
截圖還是有辦法舉證吧…?
Valerie avatar
By Valerie
at 2019-03-26T13:47
然後老闆講的話高達87%都是幹話,聽多就麻木了…
David avatar
By David
at 2019-03-29T20:08
下班之後不要看,然後群組關靜音啊!理他勒...
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2019-04-03T06:24
聽說現在可以辦兩個賴帳號?
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-04-07T00:45
換ˇ公司
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-04-08T11:27
幹之前我老闆有個很愛貼長輩圖或影片的..
Hedy avatar
By Hedy
at 2019-04-10T00:38
下班不回不讀,久了老闆就知道你的意思了
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2019-04-11T20:38
有人都不回,老闆上班就找他罵,人難做
不要看,他也會打line電話
Zora avatar
By Zora
at 2019-04-14T03:52
小公司無解 老闆隨時想到 隨時敲
Megan avatar
By Megan
at 2019-04-17T18:14
不要接啊
Edwina avatar
By Edwina
at 2019-04-20T09:14
line是可以舉證的喔
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-04-22T08:10
只要老闆在下班後或假日發工作就立刻截圖,避免訊息被收回

台中工業區 晨X光電

Megan avatar
By Megan
at 2019-03-20T14:57
手機發文,排版不佳請見諒~ 公司名稱:晨X光電股份有限公司 應徵部門/職務/工作地點:業務管理師(日文)/台中 欲了解之公司資訊: 從12月底投履歷到現在,面試了8家公司, 由於剛開始找工作的方向以企劃為主, 但都被無聲卡,後期才開始投業務/業助的工作。 以前沒有從事過業務相關工作、 學經 ...

為什麼我不能在上班時自行宣布休息又領錢

Annie avatar
By Annie
at 2019-03-20T12:02
大家好 我今天上班受了委屈 心裡非常難受 本來這篇文章PO在別的地方 可是都沒有人幫我解惑 我越想越不甘 眼淚不自覺得流了下來 所以改PO到這邊 希望有經驗的社會人告訴我我哪裡有問題 是這樣的 我今天早上一到公司 發現有14件待辦事項要處理 其中一件還是客戶在催特急件 我一看頭就很大 所以我就跟老闆說 ...

電商助理offer疑問

Mason avatar
By Mason
at 2019-03-20T11:51
台北25k 兩個月調成27k 工作內容包括產品客服,出貨,平日上班時間會到11-20點,需上假日班,可能偶爾會加 班,沒有加班費,但是以獎金方式補貼,大概落在3000左右 因沒有相關經驗,又想進入這行,想請問這樣的待遇還可嗎,因為自己工作經驗不多,想 請教各位前輩,謝謝。 - ...

請問有保誠人壽保單行政部的員工嘛

Harry avatar
By Harry
at 2019-03-19T16:53
如題 最近在找過渡期的工作,因為想利用六日進修,但是又不能沒收入 所以邊找一般行政,邊找派遣 之前有做過短期派遣 所以大概對派遣這行業有了解 但我不是來問派遣相關問題的 我只是想知道 版上有沒有人是在保誠人壽 (台中) 工作的? 最近有一個職缺,剛派遣公司有打電話過來,我問到是否很常加班之後 ...

僱主注意!應徵前需公開薪資「價格帶」

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2019-03-19T16:16
僱主注意!應徵前需公開薪資「價格帶」 違者最高罰30萬 《就業服務法》去年實施新規定,僱主招募員工時,若月薪未滿4萬元又未公開或告知薪 資範圍,就可處以罰鍰。但實施至今發展署發現,有些僱主選在「面試時」才向員工揭露 薪資,導致讓勞工白跑一趟,因此發展署近期將發布解釋令,明訂要在「應徵前」(即僱 主刊登徵才廣 ...