公司不懂資遣該怎麼做? - 離職

之前公司告知我做到月底(老闆夫婦想休息不開公司了),

表示會給我資遣費,我說要非自願離職單,他們也答應了,

然後我上網查到

"雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別等事項，
列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。"

不然會被罰3萬~15萬元,主管則認為沒那回事,

因為他們以前也沒資遣過人,就人離職了退保而已,

雖然說要會給我資遣費,因為我做不到一年,所以不多錢,

但是我猜測他們可能不想給其他員工資遣費,

因為公司對勞基法的態度也是參考用,

所以我覺得老闆很可能怕會付到其他人資遣費而不願意做通報,

然後非自願離職單,主管也不懂,而我也不太懂= =

http://imgur.com/0Ex49NQ

像是投保單位證明欄應該是請公司填?

希望我公司應該知道怎麼填,

公司是結束營業,那我離職原因應該勾關廠?

工資要加上全勤嗎?

如果公司不願給我離職證明,那我要如何自保?

不好意思問題很多,怕月底搞得一團亂,

我知道還有謀職假,不過就算了吧,小公司根本請不了假= =

同事之前掛急診還是得來上班 囧

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