前任公司離職單與勞健保轉出 - 離職

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不好意思想請問各位前輩這有點尷尬的問題



我2月畢業 3月底找到工作

但因公司工作內容跟面試講的內容差距太大

再加上身體出問題 我做了一個禮拜離職

公司離職手續也給得滿完全的,有離職單跟勞健保轉出單

然後休養身體繼續找工作 好不容易找到目前這公司

公司狀況穩定 環境氣氛也不錯 我很想要把握這工作



但問題就是

面試時老闆其實沒有特別問說之前是否有其他工作,所以我也沒特地回答

收到錄取通知信時寫說需要提供前任公司的離職單

想說畢竟如果查勞健保的加退保

其實查得出來我之前有任職過其他公司(雖然只有一個禮拜)

所以應該要老實提供離職通知單

但是又怕這會變成變相的不老實而觀感不佳

(因為我面試時並沒有特地強調我之前有任職一個禮拜)

所以想請問各位前輩這時候要老實提供離職通知單以及勞健保退保單嗎?

如果要繳交被問說為啥會有這樣的狀況的話

那需要怎樣的解釋才可以讓觀感比較好一點點

不好意思麻煩各位前輩解惑了>"< 謝謝大家~


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All Comments

Zora avatarZora2016-07-19
那就不用繳阿,別這麼老實
Emily avatarEmily2016-07-21
我之前有做兩個禮拜的 換工作也沒講有待過 新公司好像也
沒查 給你參考
Jacob avatarJacob2016-07-25
不用給,因為是超短期,其實也不算年資,一般公司不會太刁
鑽這個問題,恭喜找到工作,可以知道是甚麼工作嗎?
Gary avatarGary2016-07-28
離職單可以不用給,健保轉出單若有需要可以去健保局要證明
Quintina avatarQuintina2016-07-28
勞健保紀錄官方客服答案都是查不到,但網路上也說有心查
得到只是一般人資懶得查
Hamiltion avatarHamiltion2016-07-30
沒差吧,問的話就說那是短期打工就好了
通常人資不管那麼多,只是要確認你有無同時任職二間公司
Gary avatarGary2016-07-31
可以不用給,那個頂多就加保用,但你直接個人資料就能加保
所以沒有那張表沒差,恭喜找到工作:)